缺工真相/搶才激烈!藍領移工升級中階技術人員成解方 但真能救缺工?
![近年搶才愈來愈難、愈來愈激烈,不少企業主都選擇讓在台工作的藍領移工,升級為中階技術人員,增加他們留下來的意願。圖/聯合報系資料照片](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2024/04/29/realtime/29564002.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=806&sh=525&exp=3600&w=800)
「公司與學校合作,把資深藍領移工派去學校進修後轉為中階技術人才,變成工廠的組長,以前是台籍幹部管理外籍員工,現在外籍藍領也可以變成leader(領導者)。」日月光人力資源處副總經理李叔霞受訪時,對公司任用多年的資深藍領可以轉任幹部,非常引以為傲。
「移工為自己的工作加值,公司也多了穩定的勞動人才。」她說,日月光已有120多名資深藍領移工轉任中階技術人才,今年應該會突破200人。但靠著藍領移工轉為中階幹部,真能解決台灣的缺工問題?
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