蔡英文總統即將在520任職屆滿交棒，但根據日前勞動部公布的2024年兩性同酬日為2月23日，女性勞工必須比男性多工作54天，才能達到薪資同酬，雖較去年進步4天，卻與蔡政府執行第一年水準相當，顯示我國男女薪資原地踏步。
經濟部將在3月召開電價費率審議會，目前傳出將不分級距全面調漲，4月起開始實施，尤其調漲的時機點是在「大選後、賴清德就職前」，更被質疑是為了「拆彈」，引發討論。 有國民黨立委表示，台電虧損不是一天造成的，在選後才討論電價調漲問題，就是在「騙票」，電價調漲不是不能討論，但賴清德必須先出面道歉，經濟部與台電也要出面說明政府挹注給台電的補貼款項用在何處。
在結束8天春節連假後，2月18日是中國大陸龍年開工日。然而就在這天卻傳出，大陸造車新勢力之一、鎖定高端車款的高合汽車於當天召開內部大會，宣布即日起將停工停產六個月。事實上，龍年「開工即停工」，不只高合汽車一家。
本國勞工與移工薪資脫勾在此次總統大選中又被提起，儘管此項議題只在勞團引發議論，但基本工資未來可能年年調高，國內缺工又使得要求引進更多移工聲浪四起，本外勞薪資脫勾的議題勢必會不斷被討論。本外勞不同薪資，看似合理，資方可以降低更多勞動成本，姑且不談本外勞不同薪完全違反國際勞權潮流，當大批的廉價移工上工，資方還需追求產業升級，或是提高薪資聘僱本勞嗎？答案已經很清楚。
立法院昨天（12日）三讀通過「最低工資法」，蔡英文總統在2016年提出的政見，歷經7年多，終於在她即將卸任前完成立法。若非拜選舉之賜，恐怕立法還會拖延，因此在野黨諷刺說「選舉萬歲」。但選舉真的萬歲？因選舉而生的惡事，也不在少數。 像最低工資法「大選到了，才忽然被想起」的例子，俯拾皆是。民進黨擋了十多年，終於讓陸生納入健保，也是最明顯的例子之一。同時假選舉之名為惡者也不少。近日網路流傳高雄市政府政風處「查賄」公文，被質疑只辦藍白不辦綠...
蔡英文總統的六大勞動政見，就屬連8次調漲基本工資最常被拿來說嘴。如今趕在任期尾聲，再完成「最低工資法」立法，完備基本工資審議機制，再添一筆政績，勞動部也大言不慚地稱「達成了政府穩定明確調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾」。但若熟知現行審議辦法，就會知道立法這一步，看似前進，實則原地踏步。說好的承諾，只是一句空話，莫怪乎勞團痛批政府詐騙全國勞工。
立法院院會今三讀通過「最低工資法」，明定勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資，正式將消費者物價指數（CPI）年增率納入應參採指標，同時得參採勞動力生產力年增率等9項指標，違者最高開罰150萬元，主管機關應限期令其改善。 為確保勞工合理的最低工資，提高勞工及其家庭的生活水準，蔡英文總統2016年提出最低工資法政見，行政院今年9月將草案送至立院審查。三讀條文明定，最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資。勞工與雇主雙方議定的工資不得低於最低工資。
原本躺平7年的最低工資法，因為總統大選在即，一夕之間敗部復活，從執政黨到各在野黨都力拚立專法，昨天立即在一天之內加速通過初審，爭相表態對最低工資法的重視。外界可能以為基本工資機制有望改頭換面，未來將有明確指標，脫離喊價式審查，實則所有重要條文都被保留，各黨心知肚明，全世界訂有最低工資公式國家少之又少，主要國家也是採勞資政審議方式，最低工資法拚過關到頭來只是朝野合演的一場戲。
56歲的大姐麗霞（化名）在餐館工作已3年多，多年來都是領基本工資，即使偶爾加班，從沒領過加班費；不只如此，某天客人看她身體不適，關心問她生病為何不請假，麗霞回答「如果請假，2000元全勤獎金就沒了，薪水只有2萬4千多了」。原來餐廳老闆跟麗霞說，她每月底薪2萬4400元，外加全勤獎金2000元，麗霞多年來習以為常，不覺得有異，卻不知自己虧大了。
本屆立法院進入最後一個會期，正值總統立委大選期間，民進黨立法院黨團要確保明年度總預算案優先過關，另外如囤房稅2.0、最低工資法等「有感政策」也要盡快處理，盼為選戰助攻；國民黨、民眾黨雖然仍在為大選「藍白合」角力，但在立法院藍白合作監督有「默契」，國民黨團、民眾黨團都要強力監督政府編列的「大內宣」相關預算。
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。這次的圖表帶你看行政院會通過最低工資法草案，卻挨批有許多模糊空間，恐淪換湯不換藥。
台北市中山區大直民宅疑因附近建案「基泰大直」施工不慎，整棟下陷，建商基泰建設今天認了「施工不慎」，表示相關責任絕不推卸，會對受損戶盡最大慰問、協助安置。台北市長蔣萬安上午到顯場視察，指預防性撤離可能再擴大。 基泰建設表示，台北市中山區「基泰大直」建案於9月7日晚間，因營造廠施工不慎，造成鄰房損壞，深表遺憾，為維護公共安全，已於第一時間要求停工，同時進行相關措施。 蔣萬安表示，市府第一時間就進行疏散，跨局處到場做預防性撤離，撤離人數規模大，共197戶，約369人，但也可能再持續擴大。道明外僑學校操場、圍牆裂開，教育局緊急確認後，宣布今日預防性停課1日，以策安全。
勞動部今（8）日邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會，討論明年基本工資調幅，升逾4%，也是連8年調升基本工資。基本工資一路漲，使得以時薪計算的月薪已高過正職的基本工資。這使得業者雇用兼職員工除了工時安排彈性外，成本效應已經遞減。企業基於節省成本，是否會提高雇用正職工的意願？而從勞工的角度來看，是否寧可領時薪還比正職獲取更高收入？
不平等程度急遽上升已是全球性問題，連經濟高度發展的新加坡也不例外。新加坡政府從未制定官方貧窮線來衡量貧窮率，甚至不願使用「貧窮」一詞，而是以「有需要的人」來形容，但數據表明，光鮮亮麗的外表下，仍有不少人在黑暗角落痛苦掙扎。 新加坡的貧富差距有多大？根據統計，有12%家庭收入不足以滿足基本需求，頂層人口與底層人口的收入差距高達20倍以上，新加坡財富基尼係數到了2021年不僅創下新高，更是亞洲地區之首，資產愈來愈集中在少數人手中。 新加坡總理李顯龍曾說，「如果允許收入不平等不斷擴大，最終我們的國家將衰亡。」避免貧富兩極化加深階級對立、引發社會動盪，已是新加坡政府的當務之急。... 【聯合報數位版「貧窮台灣」系列專題，9月3日起在數位版網站連載，透過真實個案、第一線社工與專家訪談，深入解析台灣正面臨的兒少貧窮、工作窮忙、高齡貧窮三大困境。】
SEMICON Taiwan於6日到8日在南港展覽館登場，今年展覽規模再創新高，吸引850家海內外廠商參與，展出達3000個展覽攤位，還將邀請台積董事長劉德音出席「大師論壇」進行交流，持續領航全球半導體產業關鍵技術討論。
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容，這次的圖表帶你了解近7年基本工資調漲幅度。
多年來從事餐飲業經常與「低薪」、「不穩定」畫上等號，如今服務業面臨史上最嚴峻缺工，餐飲業者不得不想盡方法搶才。人力銀行發現，過去餐飲業兼職與正職比為6：4，已在2019年黃金交叉，正職比率已超越兼職，今年第一季更直接反轉為4：6，正職比重占比大幅攀升到近六成。老闆真是佛心來著？ 近幾年基本時薪漲幅遠遠大於月薪，餐飲業祭出兼職轉正職，到底是為了節省成本，還是提高搶才誘因？專家有不同解讀。
「霸道總裁戀上俏秘書」是電視影集歷久不衰的題材，但如果你以為祕書就是幫老闆接接電話、安排行程，或者運氣好可以飛上枝頭當鳳凰，那可能就錯了。在中國大陸，被簡稱為「董祕」的董事會祕書，跟一般人對祕書的刻板印象可不一樣。據統計，去年大陸董祕平均年薪上看人民幣76.24萬元（約合新台幣332萬元），年薪最高的董祕甚至達到865.78萬人民幣（約合新台幣3775萬元）...
「扭轉勞工低薪趨勢」是蔡英文總統2016年競選時的六大勞動政見之一，但根據行政院主計總處統計，2022年每人每月經常性薪資平均為4萬4417元，年增2.80%，雖創下23年來最大漲幅，但去年因消費者物價指數CPI平均漲幅高達2.95%，薪資成長全被通膨吃掉，實質經常性薪資反而較前一年還倒退0.15%，不僅是連2年衰退，更是10年來最大減幅，加上非典型勞務種類愈來愈多元，從業人員愈來愈多，相關保障卻未跟上腳步，執政兩任的蔡總統扭轉勞工低薪趨勢了嗎？錢愈變愈薄，恐怕才是多數勞工最有感的真實生活寫照。
今年的基本工資是否會持續調漲，達「連8漲」？今年度基本工資審議委員會將於29日召開首次工作小組會議，勞動部長許銘春上周表示，今年基本工資仍會朝調升方向進行，但對CPI恐連2年突破2%，調幅能否比照去年的逾4%，她則態度保留，僅稱將待第三季視總經數據而定，不會提前拍板。
