教師回流訓練是很重要的事，但現行的教師在職進修制度，卻成了政府部門的「成效集點」，有校長說，教師在職進修無強制性，認真的老師自發性參與，不想動的老師連「集點」都談不上，強調時數忽視實質成長的在職進修，恐從雙贏變雙輸。
愈來愈多國際郵輪靠泊台灣，就業需求跟著提高。在船上工作包吃包住易存錢且有特殊福利，還能與不同國家的人共事，累積返回陸上覓職的國際力優勢。國內高教首批自訓的郵輪人才就剛登上名勝世界郵輪旗下的雲頂夢號實習。
隨著郵輪市場版圖越來越大，華語服務人才需求大增；過去卡在法令和聯合國認可證照難取得，台灣學子只能望郵輪興嘆，近年經台灣國際郵輪協會牽線，重新編寫教材，大學跨校合作突破阻礙，完訓、取證一條龍，首批自訓郵輪服務人才，月初飛往新加坡登上雲頂夢號實習、工作，為台灣郵輪職涯開啟新頁。
前總統蔡英文曾稱學生18歲畢業後不一定要急著考大學，可以先去體驗社會再重返校園，於是青儲戶方案2年12萬元補助應運而生。有人循此管道，先去美國學開飛機，再經特殊選才上頂大，但近年參加人數卻節節下滑。高中老師指出，來申請的高中職畢業多是急著先就業，這個方案「先天不足，後天失調」。...
台大調查，碩士生放棄或考慮放棄「攻讀博士」的原因之一，是讀碩士後失去對學術研究的興趣；也有學界分析，指導教授的教學方式或人際互動問題，讓碩士生感到壓力或失望，也是其一。有人希望減少指導教授的控制權，也有人建議改善高等教育環境和資源。究竟避免碩士班「濫招」，嚴篩只想「洗學歷」的人，會是提升整體學術環境的好方法嗎？
國際化是近年大學積極開拓的戰場，台灣女孩李明瑾完成逢甲大學與美國普渡大學的雙聯學位後，直接「落地」就業，獲美國知名半導體大廠超微（AMD）聘為系統設計師，至今已工作2年，出國讀書期間如何接軌職涯？她大方分享兩大秘訣。...
面對缺工現況，還是有企業不怕找不到人。除了祭出各種獎金，還有擴大產學合作規模、搭配公司培訓；有的則在精華區租辦公室，祭出生日假，比照運動員「牛棚戰術」等。甚至有企業一口氣在10個月內成功招募2500人，提早達標。
113學年大學申請入學第二階段面試5月開始，教授最後通常會問考生「有沒有問題要問我們？」此時考生又應該如何回覆？如果要反問教授，該問些什麼？台大等頂大教授說，建議問一些有深度的問題。聯合報數位版採訪多位面試豐富經驗、不同領域的頂大和老牌私大教授，整理出實戰攻略，除了對系所的了解要做功課，被問及沒料想到的題目，「這樣」應答也是相當加分。
看不到公司名稱、在三溫暖跟老闆聊聊…這樣的求職方式，你敢嘗試嗎？ 日本求職網站近來推出「盲選」工作媒合，猶如歌唱選秀節目一般「只聽聲音不見人」，讓新鮮人不帶偏見認識這家公司。這樣的新興求職方式，背後反映了日本職場長年被大企業「徵才壟斷」的困境。 據調查，逾75%的日本大學生在企業聯合徵才時，選攤位「只看公司名稱」，中小企業只能使出渾身解數，不然根本搶不過大型企業。...
108課綱強調素養學習，110年起的教師資格檢定（教檢）也跟著改採素養命題。但新型教檢實施3年，第一年通過率高達67.4%，創下13年來教檢通過率新高，去年降為62%，今年又明顯下滑到51.6%，通過率高低不定且落差大。外界批評教檢命題失穩，衝擊每年近萬名師培生的職涯發展甚鉅，但除了檢討教檢命題穩定度，今年近半師培生被刷掉，恐也得回頭檢視現行師培教育是否也對準核心素養了。
大專校院通常有畢業門檻，正派辦學的私校一般都樂見學生順利畢業，甚至鼓勵提早畢業，只有「學店」才會為了多賺學分費而故意讓學生延畢。一名護專學生家長控訴，孩子辛苦讀五年，未料畢業前的模擬考，卻被以「比國考還難」的題目「刁難」，竟致整屆護理科三分之二學生因為模擬考不及格，一定要繳錢補修學分才能畢業，最後繳了快1萬元重修費才順利拿到畢業證書。教團痛批，若屬實，校方行徑不僅是開學店，更是開「黑店」。
1991年在中正預校陸軍官校入伍的C先生，回憶那看來不長的十周，但在不論體能上的操練，或心境上的磨練，卻都成了一生帶著千金不換的回憶。期間經歷半蹲三溫暖、全連因有人馬桶沒沖乾淨被班長要求輪流拿牙膏蓋裝水沖、筷子夾豌豆、班長請喝「舒跑」、半蹲三溫暖，種種不合理甚至無人性的磨練，卻在結訓時因為連長的一席話，讓他有的對軍事訓練、戰場、戰爭有了新體悟。
「和春培養出的銲接人才，外面搶著要！」和春技術學院（和春）執行長羅世雄在公開場合如此說著。在私校退場機制運作之下，多間私立大專校院面臨停招、停辦，和春便是其中之一。羅世雄日前北上立院舉行記者會，批評教育部處理私校退場只知清算，全然不顧技術人才培養。前述話語的背後，藏著「技職教育失靈」的弦外音，台灣傳統產業長期面臨缺工問題，當技職體系失去應有的培養人才功能，台灣傳產是否將吞下這顆苦果？
同在亞洲地區，全球最大移民族群的印度與求人若渴的日本，人才供需理應一拍即合，事實不然。統計說，在日本的印度人只有4萬人左右，比台灣人還少。日經商業追查背後到底發生什麼事。
中國大陸逐漸邁入老齡化社會，對比其他國家，中國大陸退休年齡普遍較早，加上社會福利不足以應付日常所需，有許多才50幾歲的「低齡老人」期盼再次投入就業市場。 本集遠方邀請到聯合報新聞部大陸中心主任林則宏，來談中國大陸勞動市場裡，這些銀髮族所遇到的就業困境。
國內牙醫系學生每年招生限額約400人，畢業後還須通過實習與國考才能執業，但到海外就讀牙醫系者沒有總額限制，衛福部提供的每年回台實習名額為50名。衛福部日前預告「國外牙醫學歷實習草案」，國外牙醫學生返台實習名額上限變成未明定，本土牙醫指此舉恐將讓想幫「波波牙醫」大開後門的「醫師法」附帶決議死灰復燃。 土牙醫生質疑，指這莫非是來自波爸波媽的壓力？一名頂大牙醫系教授表示，實習名額很早就有限制，有些人明知山有虎偏向虎山行，就是要跑去國外念，不是投機就是「靠勢」。
半導體人才短缺，然而政府核准的5所半導體學院都落在頂大，且以碩博士生為主。陽明交通大學將成立「半導體工程學系」，預計於113學年招生。校方分析，若碩士階段才進半導體學院，學生恐因半導體理論基礎不夠紮實，難以應付研究所課程，決定從學士班開始「抓住」學生，畢業後直接進入半導體產業。國立高雄科大與私立龍華科大也設立半導體工程系，學生大一到大三學專業知識、培訓實務技能，大四可到業界實習，實習薪資每月可達5萬6000元，畢業後就業也不成問題。
目前多數高職是以統測升學準備的訴求進行教學，與職場技術需求脫軌，造成學生的學習意願低落，老師必須花更多心力，喚起學生的學習熱忱。教專業科目的資深高職教師說，目前多數高職的教學內容與職場技術需求脫軌，最有名的案例是某高工電子科，完全不上實習課，實習材料費都買統測題本。
少子化風暴持續擴大，高達19所公私立大學註冊率不到六成的「淹水線」，有滅頂風險的學校家數再創新高；敏實科技大學也曾身受其苦，一度瀕臨退場危機，如今已脫胎換骨，註冊率回升近7成，教職員年終獎金最高也達3個月，之所以能從谷底翻身，有三個企業辦學的關鍵。
曾五度獲評為全球最佳餐廳的丹麥哥本哈根米其林三星餐廳Noma 9日在官網宣布，將於明年冬季關店，從2025年起轉型為「實驗廚房」（test kitchen），將研發新菜並在其網路平台銷售產品，同時也會在哥本哈根和全球其他地方開快閃餐廳。Noma去年宣布今春將在京都開2個月的快閃餐廳。Noma為什麼要轉型？
用戶中心
