學術土石流／半導體高薪誘因下博士後出路少 教授拋培育「研究科學家」突圍
電路設計、半導體業界薪水太高，大學理工系所不只專任教授難找，連博士後研究員都聘不到，各大學和許多研究機構形成「頭重腳輕」的畸形結構，恐將導致「學術土石流」；有教授建議在教授與研究生之間，增加「研究／技術科學家」員額，不過，實驗室一年至少要有穩定的300至400萬元研究經費才能支撐高階博士後的薪資所需，目前台灣有「財力」提供這些職位的實驗室其實很少...
專家們建議仿效日本，讓一位教授下配有兩位副教授或助理教授，同時，將研究科學家列為學校編制內職位，可能有助於吸引並留住研究人才。但這些改革策略能否在台灣大學實現呢？
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