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日本昭和時代有「姉さん女房」一詞，和台語的「某大姐」一樣，指的是娶比自己年長的妻子。不過來到令和時代，這樣的年齡配對不再稀奇，去年日本每四對初婚夫妻中，有一對是妻子年紀較大。專家分析，這是因為日本男性找對象的先決條件和過去不一樣了。
工作就玩遊戲，還能賺大錢，似乎是一件很美的事。2016年，大陸教育部發布「普通高等職業教育（專科）專業目錄」，將「電競運動與管理」成為13個增加的專業之一。電競不僅已成為一個專門的科系、專門的職業，關於頂尖職業選手月收入可達人民幣數百萬元的傳言更是不斷。但事實真的如此嗎？華中科技大學教師熊碩說，「很多青少年意識不到，打職業電競遠比考取985大學還要困難。」
根據主計總處最新的統計，全國所得中位數，也就是所謂的中產階級者，所持有全體國民的財富比例快速下降，但另一方面，所得最高族群所持有財富比例卻快速上升當中，這意謂台灣的中產階級正在逐漸消失當中？為何會發生這個現象？這個財富分配不均的問題，接下來又會因此產生哪些社會，甚至國家的隱憂？
少子化造成的缺工，成為企業用人的最大困擾。主計總處針對企業僱用狀況調查顯示，受僱員工流動率2022年2.36%，是近7年最高，即使去年下降到2.28%，也是近5年次高，其中25歲以下流動率是全體三倍以上。另外去年離開現有工作者以年資未滿3年的年輕人占7成3最多。人力銀行也觀察到，年輕人到職不到半年的「閃辭族」變多，到底是不適應環境，還是缺工讓年輕人更大膽跳槽？
行政院日前召開「經濟發展委員會第二次會議」，針對低薪問題提出了8大創新對策，其中包括研議修正「就業服務法」的薪資揭露門檻，從現行的4萬提高至5萬元，勞動部預計明年初提出修法草案，調高門檻後，估可涵蓋9成的初任人員職缺。
勞動部長何佩珊日前首次揭露低薪標準為3.1萬元，讓低薪再度成為熱議話題，政府近期透過經發會提出八項改善低薪策略，但是真能解決低薪問題嗎？哪些低薪族群最該被關切，最要被救？部分學者提出的定額補助，是好解方嗎？
新生代教師的起薪和退休金，要負擔現今的房貸與物價較以往艱難許多，如何避免從「兩袖清風」變成「兩袖清貧風」？有國小教師多年前思考房地產、股票等理財計畫，如今房子越換越大且沒背房貸。多名教師不藏私分享增加業外收入的手法，其中最推的就是「投資自己」。
「大學教授的薪水，讓我們沒有買房、投資理財的煩惱，因為想都別想…」這是一名頂大教授的心聲，在台灣即使是正教授，薪水仍不及其他國家同等教職的二分之一，多位資深教授慶幸在SARS疫情下、房價最低點時買房，感嘆新進大學老師最難熬，月薪不如網紅，調薪遙不可及，月退岌岌可危，還得面對升等壓力，高教低薪何時才能翻轉？
勞動部長何佩珊日前在立院答詢時公開宣示，低薪門檻為月薪3.1萬元，並指目前全台符合該標準的人數為120萬人。不過如果根據勞保投保資料，發現3萬1800元以下投保人數高達430萬人，台灣低薪人口到底有多少？是否被低估？統計發現，低薪族竟也呈M型化 且這兩大行業占大宗…
早療黃金時間是6歲前，但目前學前融合教育特教資源不到位，幼教師直指，這等於是放生特教生，也有疑似學習障礙、發展遲緩幼兒，家長拒絕帶去鑑定，近期還有腦麻、無法行走的孩子，竟是以一般生身分進幼兒園，醫療、社福、教育體系，一再漏接。
行政院經濟發展委員會顧問會議今天（10月30日）開會，決定「低薪勞工」的月薪基準線。 不過，輿論與坊間卻早已自10月17日起以「月薪3萬1000元」為基準，還環繞這個主題展開多項討論，還意外扯到總統賴清德在2018年時擔任行政院長時宣示為解決青年低薪問題，檢討「賴清德院長」的承諾未達標，「始作俑者」是勞動部長何佩珊，民進黨內評估，何佩珊這番「3萬1000元」的相關發言，後座力不小…
中產階級消失，究竟會對社會產生什麼影響？在這個財富與貧窮都成世襲的年代，不只是消失的這群人感嘆生活變差而已，也正一點一點侵蝕社會的安定力量。學者指出，中產階級減少可能導致消費需求下降，進而影響經濟增長。也可能加劇貧富差距的情緒，擴大收入不平等的怨懟，從而引發社會不穩定。 此外，認同自己屬於中產階級的人減少，可能對政治穩定構成威脅，因為中產階級常是國家穩定發展的支持者，是政治穩定的基礎。這種認同力量的減弱可能引發政治動盪或政策不穩定。
日本記者橫田增生2011年出版的書揭指Uniqlo（優衣庫）是黑心企業，創辦人柳井正憤怒不已，要「批評的人可以來當社員或打工，感受我們是怎麼樣的企業」，橫田真的去應徵Uniqlo兼職一年。他回憶臥底報導刊出，人還在店裡輪班，人資經理當面對質，他如何全身而退。 《文藝春秋》2010年刊出由橫田採訪Uniqlo職場內幕，引述中國工廠女工說趕工期加班到凌晨3時、前店長自述每個月被迫工作300個小時，包括沒有加班費的奉獻加班等。Uniqlo母公司迅銷（Fast Retailing）向文藝春秋提告，求償2.2億日圓、回收雜誌，並在各大報紙刊登道歉廣告......
幼兒園出現虐兒案件，等於直接面臨倒閉危機。不當管教案件大多跟老師壓力大、情緒失控有關，想要永續經營幼兒園，對經營者來說，重視情緒勞動、心理健康更重要，國內已有幼兒園開始提供老師教學時喘息空間，照顧好老師心情其實並不難。...
行政院上周召開第二次經濟發展委員會，以「包容成長」為主軸，院長卓榮泰18日表示，由於當日排定較多議題，會中對於低薪的相關討論尚未取得共識，預計本周會盡快召開，且會著重在「提升」薪資。勞動部長何佩珊上周提到月薪不到3.1萬者屬低薪，約120萬人，卓榮泰接受媒體採訪時被問及政院是否針對改善低薪已盤點政策，對外做出說明。
主計總處近日公布今年前8個月受僱員工薪資統計，平均每名勞工無論是經常性薪資或是加上獎金、加班費的總薪資，雙雙打敗通膨，勞工「薪情」看起來不錯。就連經常性薪資中位數也躍升為3萬7161元，比去年一舉增加1200元、3.33%，意味最中間的勞工平均每月薪資達3.7萬元，與平均薪資的比值為0.802，是近5年最高，也就是薪資中位數更接近平均薪資了。主計總處官員說，這「代表國人薪資改善」。但真是如此嗎？
大立光、台積電法說會都在17日登場，法人認為，兩大龍頭廠對產業的看法，將成為半導體產業、手機產業、蘋果供應鏈後市景氣的重要風向球。 台積電將在17日舉行法說會。外資圈普遍關注六大重點，且多家外資法人持續看好AI半導體需求的增長，相繼給予台積電「買進」評等，同時調升目標價。
國人薪資差距拉大，導致主計總處每月公布受僱勞工薪資統計的數據，總會出現與勞工實際感受不同的質疑，遭外界批評「粉飾太平」。連行政院長卓榮泰上會期接受立委質詢時，都認同要有更合適的計算方式，提點主計總處精進，於是近期主計總處發布受僱員工薪資，即新增經常性薪資中位數。薪資統計來自實際調查，有其科學原理，各行各業薪資高低差距大，問題不在統計，執政者不該讓計算方式跟著民粹走。...
勞動部今年9月召開最低工資審議會，決定明年最低工資將調升到2萬8590元，時薪190元，間接呼應行政院長卓榮泰在今年7月宣布軍公教在今年調薪4%、明年調薪3%後，希望企業跟進為勞工加薪、不漏掉勞工的說法。但卻有立委接到陳情，指由政府部門編列預算補助達51%以上之公有財團法人、基金會聘僱、約用勞工，被以績效不佳為由薪水凍漲，原來政府竟是最大的「慣老闆」？
美容美髮科長年來一直是職校的熱門類科，但近年選讀美髮的人變少，投入美容、美睫、美甲等相對友善工作環境的年輕人反而增多，使美髮建教招生數日漸低迷，連鎖髮廊招募新血不易，沒有美髮助理，設計師少了得力助手，未來這行業更可能出現「有將無兵」後繼無人甚至人才斷鏈的窘態，頗令學界和業界憂心。
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