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多元上工/船長捕魚空檔到飯店鋪床 非典型就業救缺工 全職時代結束了?

少子化的浪潮將台灣推向大缺工時代,相對低薪的產業成為缺工重災區,切割工時的「多元上工」時代已來臨。圖為旅宿業的房間清理人員示意圖,與新聞人物無關。圖/勞動部勞動力發展署北分署提供
少子化的浪潮將台灣推向大缺工時代,相對低薪的產業成為缺工重災區,切割工時的「多元上工」時代已來臨。圖為旅宿業的房間清理人員示意圖,與新聞人物無關。圖/勞動部勞動力發展署北分署提供

少子化的浪潮將台灣推向大缺工時代,相對低薪的民生消費產業更成為缺工重災區。面對新的勞動市場變化,專家認為,每天工作8小時的全職工作過去是主流,部分工時被貼上非典型工作標籤,但隨著勞動力短缺不可逆,可預見切割工時的「多元上工」時代來臨。...

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服務業缺工潮讓業者叫苦連天,員工難找,業者只好自己突圍自救。示意圖。圖/聯合報系資料照片

多元上工/工作內容配合員工客製化?內需產業缺工缺到怕 各出奇招自救

服務業缺工潮讓業者叫苦連天,員工難找,業者只好自己突圍自救,不論是客製化工作、透過特殊管道徵才、縮短晉升時間、透過科技降低人力需求,可說奇招各出,只為了能夠撐到人力需求逆轉的那一天。 不少旅宿業者抱怨,現在根本找不到員工,就連總經理都要親自去鋪床;晶華董事長潘思亮先前更透露,因為人手不足,推掉上千桌的宴會。不過,政府對於開放旅宿業用移工,態度仍相當保守。面對業者的請求,政府一貫認為,業者應該提高薪資,但一旦薪資過高,勢必隨即就要反映成本而漲價,業者指出屆時還是得面對政府的關切,等於裡外不是人。...

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