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大學分發入學放榜，許多大學發起「大內宣」，貼出紅榜，狂賀滿招，不過，其實在多元入學的制度設計之下，加上「寄存名額」制度，內行人都知道，不過是招生數字遊戲。教育是百年大計，教育部對大學經營的眼光應該更宏觀，大學也必須更務實培養人才之道。在危急存亡之際，別再做出違反學倫、剝削學工等潰敗台灣高教尊嚴之事。
在學術界，40歲是一個「坎」，40歲以後申請助理教授職缺，通常會被認為「沒有潛力」，也難怪有學者直言，年紀過大在大學求教職恐成「烈士」，時間成了博士生最大敵人。讀博班要戰勝時間，最好是不用額外花時間打工，博班四年級後的補助就極為重要。博班修業年限長，但很多獎學金只發3至4年，很多人在畢業前、撰寫論文時仍陷財務缺口。根據統計，台大和清華四年級以上的博士生，占全校博士生的四成五。以人文社會領域為主的政治大學，博四以上者，更高達全體博士生的五成六。...
1955年11月3日下午4時，國際學生中心大廈在台北市信義路新生南路一段交叉地界興建工程基地舉行破土典禮，完工後提供來自海外各地的僑生和將來來台就讀的外國學生們住處及課餘社交活動之用，土地及建築費用共500餘萬元，學舍為一座3層樓的建築，內有辦公室、大廳、接待室、遊藝室、圖書館、餐廳、廚房以及宿舍等，學生宿舍可以居住100名學生，預定半年後竣工。
少子化海嘯衝擊校園，中州科大、台灣首府大學、東方設計大學已經自主申請退場，退場大學教授可以選擇學界、業界或是轉行三條軌道，但三道軌道都可能出現困境，台灣教授近10萬元的薪水比一般平均薪資高，一旦離職，不易找到同等職位，且牽涉不同的專業際遇、人情及心理素質，中年失業必然焦慮；不過，有一名即將退場大學的一級主管，堅守崗位到最後一刻，在學校宣布停招後，被不少學校主動挖角，他分享成功秘訣是要持續累積「被需要」的能力。
蔡政府執政後阻絕西進，全力發展新南向，最近台灣亞洲交流基金會舉行「新南向政策7年有成」論壇，與會產官學界肯定新南向成果，外交部長吳釗燮表示，新南向政策7年期間，已深化台灣和新南向國家的連結。不過蔡政府宣傳新南向政績，亮麗數據如玻璃舞鞋，背後的現況卻是東南亞來台假觀光真跳機、移工失聯、東南亞學生被當廉價勞工的亂象，台灣依舊缺工、大學缺生源。
少子化趨勢明確，台灣半導體業引入外籍人才勢在必行。外籍工程師人數逐年攀升，看準台灣半導體業供應鏈完整，加上生活便利，留台意願提高，但仍面對多個嚴峻考驗。 在半導體公司的Iram Siddiqui是印籍工程師，她先到清大攻讀博班，看準台灣半導體產業完整且機會多，給新鮮人的薪資也不錯，畢業後的首選就是在台灣科技界打拚。
三月進入大學徵才就業旺季，就業博覽會擠滿了人潮，聯電在攤位設立「海外招募」招牌，現場還設立專區提供中英日文諮詢服務，希望招募具國際視野的優秀人才。 聯電招募人員指出，因應到新加坡、日本廠擴廠需求，這次預計共招募逾2千名菁英...
近年來台灣半導體遭逢人才荒，在少子化的嚴峻挑戰中，工程師人才全面吃緊，高教轉向東南亞招生，來自越南、菲律賓上百名工程師已進到科學園區工作，補足產業人力，今年更喊出僑生、外籍生、國際交流人數三倍增計畫，期盼為國內外廠區增添生力軍。
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。這次的圖表帶你看國發會核發的「就業金卡」核發爭議。
日前立委爆料高苑科大發生剝削「新南向產學合作專班」外籍生，學生成了廉價勞工事件，教育部事後查證屬實，勒令該校停止招收境外生一年。但類似事件已非單一事件，顯示不少招生狀況不佳學校慣常將外籍生當做肥羊，同時向學生及企業收費，變身人力仲介公司。此一攬才事件陰影罩頂，將讓台灣國際顏面盡失。
當大眾沉浸在護國神山光環下，潛藏的半導體人才斷崖危機卻迫在眉睫，高科技產業等不及半導體學院培育，早就積極向國外挖角，台積電除了國外攬才，觸角也伸向國內，近期學術圈傳出台積電將延攬教授。 清華大學工業工程與工程管理學系講座教授簡禎富是台積電借調的第一位國內學者，簡禎富以「刺客」自居，他解釋刺客是任務優先沒考績壓力，而選擇再回到學術圈，就是希望能解決更多企業問題。 聯合報數位版規畫【半導體挖人才】系列文章，於12/2及12/4刊出，帶讀者看高階人才嚴重失衡已成「國安危機」下的背後原因及該如何因應。
國片「美國女孩」獲頒58屆金馬獎最佳新演員等3項大獎，片中談及台灣1970年代「來台大、去美國」的美國夢氛圍，引發國人共鳴。不過這般風氣已轉變，按今年全球最佳留學城市排行，美國只剩1城市在榜上，英、德更受青睞；台灣留學生雖然仍以美國為首選，但近年選擇南韓、德國人數成長幅度更顯著。...
衛福部上月底開放18至22歲民眾登記施打第一劑BNT疫苗，要為回到校園的大學生解套，但經常要與來自世界各國外籍生接觸大學國際處人員，5月中就被列為高風險人員，教育部當時還發公文專案造冊，不料被半途「放生」，不少人至今等不到第一劑。大學生接種BNT也尚未產生保護力，對於進學校上課，多數師生覺得「怕怕的」。
台灣未來十年間，多數大學教授屆齡退休，國內會一夕間增加不少大學師資缺，若台灣土博士持續減少，這些來台攻讀博士的外籍生，可能將是台灣高教師資的重要來源；目前已有多名台灣培育出的外籍博士，留在國內大學任教，成為高教生力軍...
我國科研越來越仰賴「外籍兵團」？國內學生攻讀博士學位意願低，境外博士生人數再創新高，目前台灣每5名博士生就有1名境外生，以大陸及印度最多。大學校長表示「一喜一憂」，境外生是台灣建立國際連結的助手，對未來的台灣影響力有外溢效果，憂的是台灣學生越來越少人念博班，必定會對台灣科技發展有不良的影響。
台灣少子化，各大學院校本地生逐年減少，轉向外國招生填補收入，未料國外新冠肺炎疫情持續，今年5月也爆發本土疫情，各大學招收境外新生面臨「內憂外患」，表面上對招生成果很樂觀，實際上報到率有多少，誰也沒把握。
不少大學要求新聘教師一定節數必須全英語授課，有大學校長和學者就表示，不分科系領域全校作此要求，可能無法聘到最佳教師，且恐造成國內博士會被「預設」無法英語授課，在應徵教職時受到無形歧視。
變種病毒肆虐多國，台灣在去年底英國返台班機上出現首例確診案例，為了防範疫情，中央流行疫情指揮中心從今年元旦起，實施加嚴版的外籍人士入境規定。但從嚴防堵邊境的同時，卻開了多道「小門」，也讓防疫增添不可控的變數。
2016年啟動新南向政策後，東南亞國家來台就讀學生人數大增，今年受疫情影響，不少原定畢業後要返國的學生滯留台灣至今，得靠短期工作或朋友接濟維持開銷，甚至打黑工謀生，有的則申請延畢求生存。其中，人數高居境外生（不含陸生）第一位的越南生處境最艱難，因越南鎖國防疫，有人畢業後投靠朋友家，半年了還等不到機位，感嘆「農曆年只能在台灣過了！」
國內過去發生多起大學外籍生淪血汗學工亂象，但違法情況明明存在多年，主管機關教育部卻總要等校內吹哨者或立委揭發、媒體披露，才緊急組專案小組入校調查。但在所謂專案小組真正介入的空窗期，學校早就開始滅證、「摸頭」外籍生，教育部真能查到真相，還是遇到關係好的校長或民代，就縮手、退讓？
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