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AI新時代／台積從吸納人才變被挖牆腳？AI引發台灣核爆級搶人戰

過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕，現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖／聯合報系資料照片
過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕，現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者陳素玲

全球掀起AI熱潮，輝達、超微、美超微等大廠相繼宣布在台設立研發中心、超級電腦中心，半導體蝕刻設備龍頭的科林研發（Lam Research）也計畫在台成立研發中心，台灣成為AI科技島的夢想有了更紮實的基礎。近日一則報導「515名員工跳槽輝達太嚴重，三星從台積電挖走近200人」，印證慘烈的科技人才爭奪戰已悄然引爆，專家一致憂心「核爆級人才戰來了！」

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AI 輝達 超微 台積電 薪資 競爭力 財經
陳素玲 記者

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現今AI晶片市場中，主宰AI晶片發展的輝達（NVIDIA）成為一方之霸。路透

AI新時代／當業界都喊自研AI晶片 輝達「沒有對手」底氣從哪來？

AI已成現今最火紅的關鍵字，企業家更以「得AI者得天下」形容AI的重要性。但在群雄並起，開啟逐鹿AI市場新篇章時，除了雲端服務業和PC品牌廠或手機廠一頭熱，消費者似乎對AI發展仍然冷感。為何輝達執行長黃仁勳卻說：「輝達決定打造一個「沒有客戶的市場」，「沒有客戶，就不會有競爭者，沒有人會管你在做什麼」。」黃仁勳的底氣來自哪裡？

輝達市值創高，但慧榮總經理苟嘉章提醒，業者不可能會亳不計成本砸錢投資下去，或許等到2027年或2030年，最終得回頭重新檢視投報率。路透

AI新時代／企業巨額投資若回報跟不上 AI炒股夢就得小心

輝達執行長黃仁勳今年在台北國際電腦展出盡風頭，他此行來台，釋放兩個重要訊號，一是AI時代來臨，另一個是台灣是世界主角及AI產業後盾。不過，搭不上這班AI列車就會輸掉一切嗎？資深產業界人士提醒，任何投資最終都得要檢視回報。

AI時代，唯有懂得如何使用AI、更加深自己原本領域裡面的關鍵知識，才可以讓自己工作更輕鬆，與AI文盲、AI焦慮說掰掰。圖／聯合報系資料照片

AI新時代／解除AI焦慮 專家：比起學寫程式應該先精進專業領域

全球瘋AI（人工智慧），愈來愈多人出現AI焦慮，更有人擔心自己不懂得寫程式，會不會成為AI文盲？迎接AI時代來臨，我們現在要做什麼樣的準備，才能不被這個時代淘汰？ 專家認為，AI將是人們未來生活中的重要工具，這就好像1990年代的個人電腦逐步深入民眾的日常生活，民眾一定要敞開心扉接觸它、使用它，要想不被AI取代，不見得要學寫程式...

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳演講的投影片中，印上17所大專校院的校徽。圖／聯合報系資料照片

AI新時代／黃仁勳旋風嗨完剩什麼？2場景看台廠未來兩大挑戰

輝達創辦人黃仁勳來台兩周掀起旋風和AI狂歡，喧囂過後回歸平靜，所有被點名「輝達概念股」而股價飛天的台灣廠商，終將回歸財務基本面與長線布局檢驗，也端視如何未雨綢繆、創造未來。 專家透露，從兩個關鍵時間點，可一窺台廠尚有兩大挑戰，一是「供應鏈生態系」能否從硬體延伸至軟體、從龍頭企業扶植至新創公司？二為台灣AI軟實力與AI人才供給，是否能跟上需求？

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