高教視窗

教授爭飯碗/「專任師要35歲以下」 大陸年齡歧視嚴重 不利台灣博士西進

未來師資缺額只會降不會增,當遇缺不補成為常態,學校當然希望每一位新聘教師都能屆齡再走,年齡就成為殘酷的現實考量。示意圖。圖/聯合報系資料照片
未來師資缺額只會降不會增,當遇缺不補成為常態,學校當然希望每一位新聘教師都能屆齡再走,年齡就成為殘酷的現實考量。示意圖。圖/聯合報系資料照片

近期網路上有人爆料到大學求職遭年齡歧視的經驗。平均而言,一般大學教師「出道」大約31、32歲,多數教授透露,如果超過50歲還是助理教授,應該沒人想聘用。但台灣理工科系博士畢業時通常30歲,人文社會科的博士多半已35歲,隨著大學教職職缺持續遞減,連「西進」的機會都在降低,大陸高校近10年的年齡歧視嚴重且明目張膽,「對修業年限較長的台灣博士很不利」。

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雙薪教授除了領月退,也從私校領到高額薪水和加給,其中很大一部分來自教育部補助款,等於重覆領取納稅人資源。示意圖。圖/聯合報系資料照片

教授爭飯碗/流浪博士相對剝奪感高 聘雙薪教授最多的私大是這3所

近期有國立大學傳出招聘教師時涉及年齡歧視,雖然年輕學者在應徵大學教職時吃香,但也有不少私立大學喜歡聘用從公立學校、政府機關退休者,想沿用其學術成就提高學校國際聲望,有國立大學教授會把在原校任職時拿到的研究計畫「帶槍投靠」到新私校;也有私大找教育部前高官當「門神」,有教授透露曾親眼目睹前高官為了私校業務門神打電話給前部屬「要求給個方便」。

有大學教師表示,大學教授年齡分布老化,系所不想變成形象不好的「老人系」。圖為示意圖,非新聞當事人。記者黃義書/攝影

教授爭飯碗/大學聘用有年齡歧視潛規則? 年輕博士「拚升等好管理」易獲青睞

近期有人在網路論壇匿名爆料「被清華大學副校長年齡歧視的求職經驗」,清大校方嚴正駁斥為不實指控,考慮提告。然而,許多教授坦言「年齡歧視」是「潛規則」,台大等大學教師說,大學教授年齡分布老化,系所不想變成形象不好的「老人系」。一名從某科大欲跳槽到國立大學的教授,投履歷總是石沉大海,後來才知道校方不想聘「一尊神」進來。但也有例外,老教授在這種情況下,年紀根本不會是不利條件。

自我抄襲是近年出現的學術倫理議題,但仍存在許多灰色地帶,若概念與定義不釐清,可能引起不必要的學倫案件。圖為台大校園。圖/聯合報系資料照片

教授爭飯碗/改寫博論拚升等算自我抄襲? 學界認要看有無重複發表

以博論或碩論濃縮後投稿上期刊的文章,送交升等審查,是否算是自我抄襲,違反學術倫理?國衛院分子與基因醫學所所長、中研院分子生物學特聘研究員孫以瀚說,自我抄襲的主要問題在於「重複發表」,原因可能是為衝高著作數量,但學術界真正在意的不是研究者的文字重複在不同文章中使用,而是研究的核心成果是否重複發表,以致重複獲利。如果把同樣內容的學位論文跟期刊論文並列為申請升等的研究成果,就有重複發表、重複獲利的問題。 台大社會系前助理教授李明璁2016提出升等的著作之一,被認為與博士論文雷同度高,有違學術誠信,因而升等未過。2019年台大學術倫理委員會審議李明璁學倫案做出決議,申請升等資料表疑似登載不實、且著作重複送審...

台大社會系前助理教授李明璁與台大的訴訟案,共有兩案,一案是「升等未通案」,另一案是「不續聘案」。圖/聯合報系資料照片

教授爭飯碗/台大一度嚴懲李明璁15年不能提升等 訴訟仍在纏鬥 連監院也要介入

台大社會系前助理教授李明璁的升等著作之一,被認為與博士論文高度重覆,有違學術誠信,台大不通過其教師資格審定而不續聘,法院判決台大決議「於法有違」,台大一再上訴。台大學術倫理委員會去年重審李明璁學倫案,甚至做出15年不受理其教師資格審定申請的重懲,之後校教評會決議縮短為5年,李已向教育部提申訴。監察院正同步調查台大是否構成行政濫權? 李明璁痛批台大的做法是對勝訴者的「人格謀殺」;台大教授表示,教評會委員大多「自掃門前雪」...

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