逾50歲優先裁員違法？一招閃過觸法紅線
台灣出口已經連十黑，景氣燈號則已連八藍，經濟景氣遭遇寒流，目前還看不到盡頭，不少廠商陸續祭出精簡人力方案，其中還傳出有業者優先裁員對象直指「50歲以上」資深員工，如此明目張膽以年齡畫分對象，難道不怕違反法令？也有企業提出「年齡+年資大於70」優惠方案，如此即可避開年齡歧視紅線嗎？
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