白話財經

逾50歲優先裁員違法?一招閃過觸法紅線

專家表示,如果祭出較優離退方案僅限資深或50歲以上員工,的確可以規避觸法底線。圖為示意圖。圖/聯合報系資料照片
專家表示,如果祭出較優離退方案僅限資深或50歲以上員工,的確可以規避觸法底線。圖為示意圖。圖/聯合報系資料照片

台灣出口已經連十黑,景氣燈號則已連八藍,經濟景氣遭遇寒流,目前還看不到盡頭,不少廠商陸續祭出精簡人力方案,其中還傳出有業者優先裁員對象直指「50歲以上」資深員工,如此明目張膽以年齡畫分對象,難道不怕違反法令?也有企業提出「年齡+年資大於70」優惠方案,如此即可避開年齡歧視紅線嗎?

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