新竹市前市長林智堅的台大國發所碩士論文,被台大學倫會審查認定抄襲余正煌。「論文門」案已過許久,未料指導教授、國安局前局長陳明通25日在「2022的學倫獵巫事件簿」新書發表會中,稱是「世紀大冤案」,不僅淪為政治鬥爭工具,還說鬧這麼大是認知作戰。 學界表示,陳明通愈描愈黑,反讓人懷疑該研究所、研究室的學術訓練和學倫素養與專業;還有學者說,指導教授該做的是方向指導,陳明通搞成「共同創作」,還幫學生跑數據,恐怕才是違反學倫的「大巫」。...
四技二專統測日前公告報考人數,衛生與護理類報名人數僅2083人,近10年來連年走低。還未到醫療體系端,基層人才庫先告急,但近年普通大學廣設護理系,本招生年度,教育部再允許大學校院4年制日間部護理系擴充10%招生名額。學界認為此舉形同吃定考生「先普大後科大」的心理,讓技職、大學在招生階段廝殺搶人...
進入台大後「上車容易下車難?」建中、台大醫學系畢業的雲象科技創辦人葉肇元,到美國南加大念博士班,念到第八年、最後在寫博士論文前放棄,走上創業之路。從醫師跨界為工程師,葉肇元說,他跟正規教育有很多的「愛恨情仇」,進了博士班後許多人即使很痛苦也不願意選擇離開,造成了身心非常大壓力,他想跟「卡關」的人說,認真問自己到底博士班是不是自己想要的?不是的話要勇敢放手。台大教授觀察,很多學生不適合台大,離開學校常常才是海闊天空的開始。
頂大輔導系統晤談人次逐年提升,成功大學臨床心理師分享,曾遇醫學科系學生一直覺得自己「很爛」,即使大家都認為他已經很優秀,探究原因是從小背負父母過度期待。這樣的個案,心理師就需要花很長時間陪伴,才能慢慢調整個案對自己的看法,讓個案自我肯定。 「求助比例高不一定代表現在學生更脆弱」,專家分析,學生對自我情緒敏感度提升,凸顯對自我心理健康的意識提升,正視自身困境並且嘗試求助是好事;台大心輔中心統計,學生主訴以「自我瞭解」的頻次最高,其次為「情緒困擾」、「人際關係」、「壓力調適」、「家庭關係」。若進一步分析,碩博士班學生主訴項目中,「師生關係」比率高出大學部許多。
近年大學生憂鬱指數明顯上升,某頂大110學年有16人次自傷、輕生,南部一所私立科大,上學期發現40人具有自傷、輕生風險危機的個案學生,其中10人有所行動但未遂,中部一所科大上學期的校安通報,也有16人次自傷。需要心理諮商的大學生愈來愈多,多為憂鬱、嚴重情緒困擾、複雜性創傷等,弱勢生較易成為高風險?目前尚無定論,但大學生心理健康危機擴大中是嚴重警訊,學校安全網接得住嗎? *珍惜生命,若您或身邊的人有心理困擾,可撥打安心專線:1925|生命線協談專線:1995|張老師專線:1980
很多大學設計領域科系為了招生宣傳,將德國紅點設計獎、德國iF設計獎等國際獎項列為學生畢業門檻之一,也可看到有些老師固定帶著學生創作「可以得獎」的作品送件,因為得獎與否也與教師升等有關。紅點昂貴的報名費及繳獎費,被不少人認為讓整個結構扭曲及商業化,教師、學生不過是扭曲結構下的小環節,但也有學者認為,報名費本身就是篩選,覺得貴,選擇其他手段經營自己就好,不需要批評獎項。 究竟,大學設計相關科系學生畢業後找工作時,雇主會看應徵者哪些能力?資深設計師表示,最終仍取決這項關鍵,得獎只會讓他們多注意一眼而已。...
德國紅點設計獎讓不少設計圈人士趨之若鶩,但昂貴的報名費和繳獎費、浮濫的獲獎數,都令設計圈詬病。有設計公司負責人揭露,近年經常收到專門幫忙「報獎」的代辦經紀公司電郵,提出近百個國際獎項建議列表,從紅點、iF到沒聽過的都有,並提供多個方案,費用從10萬到30萬不等;有的設計獎還會直接搜尋設計師、邀請參賽,也難怪被學界稱是「設計界的掠奪性期刊」。 聯合報數位版取得某代辦公司企畫書,究竟「包準得獎」的手法為何?
近年大學嘗試開源節流,不少位於都會區、地段佳大專校院靠出租校內閒置空間賺租金,如台大將第二活動中心租予數個餐飲業者,台師大也將閒置教官室租給熱門西式餐廳。但日前台體大卻爆發欲出租校內空間壓縮學權的爭議。租金相較於學費可謂「穩賺不賠」,大學樂當「包租公」甚至不惜與學生爭空間,背後凸顯長久以來的高教經費分配困境。 有大學高層表示,競爭型計畫下強者愈強、弱者愈弱,更多公立學校一年僅5、6千萬,不少學校性質特殊,要拿到資金確實沒這麼容易。
台灣半導體產業蓬勃發展,為了爭搶人才,台積電和台清交成等15所大專校院合作,在校園開設「半導體學程」;近年業界更興起一波「半導體證照潮」,鑑定封裝能力與測試工程師的能力。半導體學院畢業等於取得台積電「保證面試」機會,與拿到半導體證照有何差異?為何這張證照被稱為半導體界的百萬證照?許多半導體從業人員報名後者再進修,答案已呼之欲出。
紐約大學教授日前用ChatGPT製造多篇假文章,並讓各文章之間互相引用,透過多種實驗證明Google學術搜尋(Google Scholar)上的引用數是可以作弊的,甚至可以用買的,堪稱論文工廠、期刊「一條龍服務」。 台灣的大學教職申請和升等除了會看論文發表數,還會看引用數,最常用來查引用數的工具之一正是 Google Scholar,台大教授憂心說,如果這些指標具有可操控性,淪爲黨同伐異的自由心證,傷害力更大。
近日有台大教授揭露,收到某期刊出版社的電子郵件說在網路上看到一篇他署名的個人著作,研究結果出色,想向他再邀稿,但是他根本沒發過這篇文章。 是學術詐騙又有新手法?導致學術界人心惶惶? 另有台大教授被出版社拒稿後,被編輯建議改投影響指數較高的姐妹期刊,也令該教授覺得不安,怕是遇到「詐騙集團」。究竟是什麼原因造成「學術詐騙」越來越多?連學富五車的教授也蒙受詐騙之害?學者分析,應和過去幾年畸形的學術評價市場有關;此外,恐也跟學術界有一個不能說但大家都清楚的秘密有關聯。
近年許多大學教師升等案,費時多年仍未審結,教師難以跳脫學校教評會與教育部之間無止盡的輪迴漩渦。一名台大某學院助理教授提升等副教授未過,他已經第5次訴願,系教評會的理由是論文發表數量偏低,因為台大要追求「卓越」,研究表現必須要「好」。至於研究好或不好,是由外審還是系上認定?是雙方最大歧見。此案在法律上的認定也存有爭議,究竟是外審意見被漠視,還是系教評會被架空?爭論不休。...
有「莊子名師」之稱的台大文學院副教授的教授升等案,8年來持續陷入膠著,更創下台大96年來最久的「七燈獎」訴願紀錄。在教學、研究2個項目拿到高分,卻因「服務」項目未過標準而未能升等,耗時8年,台大不通過升等的處分已7度遭到教育部訴願決定撤銷,甚至直接在第7次訴願決定書中寫明「學校應作成升等案通過之行政處分」,台大仍一再重為否決升等案。經向這名台大副教授了解,校方完全沒有考量她本人出版、推廣經典的社會服務貢獻。...
今年大學個人申請隨著學測成績下周公布後即將展開,家長和考生又將面臨抉擇科系的難題。受少子化影響,加上語文學系被認為就業市場相較窄限,近來像淡江大學、文化大學等私校多將外語學群相關科系整併合一,甚至有學校研擬將外文系停招。不過,國立政治大學113學年將新設「東南亞語文學系」學士班,還分越文、泰文、印尼文3組。 為何少子化、語文學系式微下,政大招生策略敢逆勢創系?正值東南亞國家發展期,加上在台的東南亞移工愈來愈多,學生選讀東南亞語系畢業後職涯機會又如何?正在煩惱選填個申志願的家長和考們,對產業趨勢應有進一步的認識再評估。
這些年各大學都面臨退休潮,出缺多,國內人才流動相對多,不少國立「中字輩」大學教師,往頂尖大學流動。博士級人才學界跟業界薪資落差大,曾在台積電、台達電子等工作後的高階研究人才,也有人選擇轉往學界。有學者直言,升等的六年條款常讓年輕助理教授演變成工作、家庭兩頭燒,很不友善。
近年頂尖大學資深教授的退休潮逐漸加大,頂大教職空缺不少,從其他各校延攬師資是最容易的途徑之一,加上各頂大的彈性薪資與補助研究啟動經費越來越有吸引力,師資流動情況越演越烈,不少「中字輩」教師往台成清交及國外大學流動。有中字輩大學某個系今年2月走了2名新生代教師,開缺後,17人搶1,該缺至今卻仍懸著,本土博士為何仍處劣勢?
今年大學學測即將寄發成績單,考生後續將展開個人申請,其中在中醫系部分,除了既有的私立中國醫藥大學和長庚大學中醫系,國立陽明交通大學中醫系也將首次招生。外界除了好奇首個國立中醫系加入後,是否衝擊個申「中醫科版圖」,考生更關心該怎麼選填志願?為了與老牌中醫系競逐並區隔特色,陽明交大中醫系特別鎖定培養「這四類」學生,對準畢業後職類,首屆也訂出特有的「非頂標」醫科門檻。 陽明交大還透露,考生若想甄選上陽明交大中醫系,二階面試可多展現「這項」特質。
為搶救高教人才斷層危機,國科會、教育部、中研院今年都各有獎助方案,其中從博一到博三、月發4萬元的國科會博士獎學金(擇優甄選獎勵重點領域),若再搭配研究計畫,每月可拿到7至8萬元。首年國科會400個核定名額日前出爐,絕大多數獎落理工領域,人文類只有50名,連龍頭台大文學院也僅獲個位數。不過,學界點出理工領域隱憂,直指台灣科技業仍多處於代工,研發人才也多投入在製程,博士學位在學界和業界恐仍市場有限。 政府將大量博士獎學金資源偏重在理工領域,對症下藥了嗎?學者認為,若「這個」瓶頸不解決,光發獎學金只是流於形式。
公共衛生學系畢業後過去缺乏國家證照,學子們失去選擇就讀公衛系動力,導致人才流失嚴重。2020年立法院通過亞洲第一部「公共衛生師法」,隔年舉辦首屆公衛師國家證照考試,三年下來平均錄取率17%,有273人取得公衛師證書。學者直言,以歐美的標準來看,台灣的公共衛生人力是不足的;目前公衛師證照考試錄取率仍偏低,要讓專業人才就定位,完善國內公共衛生人力網絡恐怕要等十年。...
少子化衝擊,不僅私校積極求生,頂尖大學招生戰略也開始轉變。除了清華大學、陽明交通大學將創高雄校區,不畏生源減少照樣南擴,是因將主打「不收學士生」;成功大學113學年也要新增公共衛生學系,主打的則是「這項利器」,且將是全台第一個大學部採用全英語授課的公衛系。清大、陽明交大和成大等頂大紛紛開啟另一招生藍海,真的能行?成大增設公衛系只收國際生 頂大開啟招生新藍海
教育部設有大學系所師資質量基準,如學士班至少應有7名具備系所專業的專任教師,但不少學校將原本隸屬於「通識中心」的專任師資編制轉移到「專業系所」,以此「灌水」因應教育部基準。教育部去年為此首次進行技專校院師資查核,發現部分通識師資不合系所專業進而不認列,未料隨後竟有學校以三「奧步」,明示或暗示逼退這些被灌水的教師。 學者還認為,學校此舉背後,更大隱憂是大學教育「隧道化」,只在乎專業、不尊重通識教育,讓通識教師竟變成可灌水、可拋棄的人力。
淨零碳排是全球趨勢,也帶動龐大綠領人才需求,光是104人力銀行上就有數百個職缺,要招募「永續管理師」,綠領課程如雨後春筍般出現,價格從數千到數十萬元都有,許多人以為上完課就能成為綠領新貴,聯合報數位版記者實際了解,目前這些課程內容、師資,政府都無規範,坊間所謂的「永續管理師」、「碳資產管理師」、「碳交易師」,也沒被氣候法認證。花大錢上的課,會不會最後對求職沒加分?若不想當冤大頭,專家建議這麼做。
最近幾年高等教育人才招募遠低於退休,有學者示警:大學教職恐出現大缺口。台大教授坦言,這幾年聘教師愈來愈難,一個缺往往2至3年才有機會聘到,在招聘過程中,外籍老師還會問「兩岸會不會發動戰爭?」台師大教授提到,現在三級三審前,系所要先跟學校的「學術審核小組」周旋,除了會出現外行審內行,過程中,好的人選可能已經被別的學校聘走。 台灣的大學教職處於青黃不接狀態。未來10年內將有近9000名專任教授要退休,但也有一些學校要減招、停招,實際上究竟釋出多少教師員額?國內這麼多博士班,所培育出的博士的學識、能力,差異會不會很大?有哪些學校/科系是遇缺不補,用專案或兼任教授來替代退休教授?有哪些學校/科系寧缺勿濫,會想聘用具備國外資歷的頂尖人才,都牽動博士、教授求職、換工作。
當博士流浪和教授大量退休同時存在,是什麼情況?因年金改革選擇延後退休的大學教師2023年再創新高,教育部統計,未來10年內,近9千名大學專任教授要退休,教授退休潮來了,但年輕博士要擠進大學窄門仍相當不易,有資深學者透露,後台不夠硬的博士後,才會有找不到大學教職的問題,其實早已有暗盤內定要找的人。不過,台大資深教授表示,即使真的存在「後台」,影響也有限,畢竟一個蘿蔔一個坑,流浪教師的人數仍然不會變。
「吳寶春條款」上路已滿10年,論文抄襲等爭議陸續爆發。教育部為此祭出三大措施「補破網」,取消寬鬆認定。學界認為多少能遏止流於浮濫,但教育團體則仍有隱憂。 南投縣議長何勝豐前年爆發論文抄襲爭議,他持有小學學位,卻4年內取得亞洲大學碩士,當年便是循吳寶春條款入學。監察院於事後指出,吳寶春條款提供專業卓越成就者接受高等教育的機會,但學校未能嚴謹把關,已產生入學寬鬆、涉及違反學術倫理等爭議,因此糾正教育部。
宇宙浩瀚無垠,天文科學神秘莫測,浦田裕次專精於天文學,長年研究伽瑪射線爆,也是台灣首位參與NASA計畫觀測到黑洞「吞噬」恆星的學者,但他2021年卻被中央大學認定「教學不力」、「無法勝任工作」而不續聘。 浦田裕次捍衛自身權利,提訴願被駁回,再打行政訴訟戰獲得勝訴,法院認定他和中央大學間的聘任關係存在,但校方已向最高行政法院提起上訴,校方認定浦田裕次不能勝任教職的原因為何?又法院如何認定教評會的不續聘處分有違誤?
少子化使許多私大面臨生存危機,有私立大學教師透露,校方要求教師天天上班打卡,寒假一周到校4天,透過這種讓老師不舒服、又不違反教師法的方式,逼老師自行退休或者轉職,其中又以「這招」,最讓老師痛恨。另有教團表示,過去有學校濫用通識教師「灌水充數」為系所專業師資,被教育部糾正後,竟開始用各種手法威脅老師「離退」。
多所大學面臨倒閉命運,不久後大學教師們即將面臨一波波的強制資遣潮,哪些人該走該留如何決定?有私大校長透露主要是看「這一點」;也有私大校長直言,學生數變少、學雜費收入縮水,但每個專任教師的上百萬年薪還是要發,「固定成本很可觀」。如果大家只顧自己,都不走,就只能等著「滅團」。有些董事會會幫老師寫轉職推薦信;還有卸任校長帶教師整團到大陸應徵,找出路。...
少子化日益嚴重,不少私立大專校院岌岌可危,但教師轉職意願低,以致啟動教師安置紛擾多,甚至可能出現「假安置真資遣」;陷入兩難的教師,最後都是輸家。因應少子化,有些私立大專去年大動作開鍘,其中北部某私校111學年竟多達三成專任教師離開,全台最多。 多名大學校長透露,因涉及工作權,專任教師若無違反教師法,很少人自願同意被安置;當然校方也可提送校教評會審議,但審議結果多數會因同事一場,「本是同根生,相煎何太急」,大刀砍不下去。
國立陽明交通大學、國立清華大學近日均宣布前進南台灣,研擬於北高雄設立分校。但據聯合報數位版記者了解,為了不與成功大學、中山大學等南部大學招生競合,兩校研議未來招生方向「不收學士生」,南部校區有望開拓碩士在職專班、甚至學士後專班等招生「藍海」。而學界也評估,近年學士班一般生生源愈來愈少,大學轉辦終身回流教育符合時代所需,但卻面臨另一難題,直言「我們等不起了」。...