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41歲國小教師黃品哲，歷經16年苦戰，終於在2024年成功上岸，因代理年資提敘，年薪增加二、三十萬元。他直言，把行政工作丟給代理教師等職場歧視，是他一次次咬牙報考的動力，因為不想再被這些人看不起，這位「教甄老戰士」以親身經歷總結出幾項備戰關鍵策略，他也認為教甄制度一國多制、標準不一，亟需改革。
中小學教甄連3年大開缺，卻仍是僧多粥少。曾是女籃國手的張亭婕，連續18年報考教師甄試，始終在第一關筆試止步，她已錯過教甄錄取率黃金期。北市採計代理教師年資，她的薪水與正式教師差異不大，但家長、家人更看重正式教師，張亭婕感嘆，教甄制度僵化，正一點一滴耗損仍對教育抱持熱情的人。
放暑假了，學校關門兩個月，「夏令營」成為不少雙薪家庭唯一選項，家長無奈地說，不是為了讓孩子學才藝、交朋友，而是沒地方去。有家長分享暑期營隊費用，2個月就花10萬元，讓她理智線快斷線，雙薪家庭育兒零後援，暑假只能花錢買照顧？
特教法2023年大修，教育部規畫逐年調降生師比，但長年存在的特教「疑似生」未解決，還有縣市自創「校篩生」、「特氣生」，實際要照顧的特殊生遠高於官方統計，卻很難申請支援人力。有特教師感嘆，特殊生情緒方面問題嚴重，需要花很多時間處理，實在吃不消。
北藝大四年級學生的鍾承典，藝名程典，出身建中資優班、科展常勝軍，原本立志考醫學系當醫生，後來決定擁抱音樂夢，金曲歌王蕭煌奇演唱的電影《器子》主題曲〈默聲〉，也是他的創作，還沒畢業就業界邀約不斷。他的父親是國中校長，始終鼓勵兒子「一定要有夢想」。
21歲大四生黃崇昱，念書只求「混到60分及格」就好，卻在半工半讀中意外找到人生方向，如今已是10家連鎖餐飲店的股東，收入更超越任職中山女高的校長母親。 高一與大學新鮮人現在正面臨志願選填的抉擇時刻，聯合報數位版專訪兩位名校校長之子，他們顛覆傳統升學框架，走出職涯新路的故事，可為學子們，提供另一條參考路徑。
「我也曾是葉永鋕，現在我為學生們開出帶刺的花。」桃園市立武陵高中表演藝術老師葉庭甫說著自己的教育使命。曾因「不夠陽剛」而遭校園霸凌，如今他將傷痛轉化為養分，透過藝術與戲劇為學生創造包容多元的環境，希望守護那些最需要被看見的孩子。
教育部新版校園手機管理草案，明訂國中小學生若攜帶手機到校，應由學校或各班級「集中保管」，由於過去有班上弄丟手機，導師得自掏腰包賠償的案例，教師團體憂心，教育現場恐成為風險前線，認為應「免除保管責任」，否則日後恐引爆更多校園糾紛。
中小學生手機管理近期吵得沸沸揚揚，教育部草案規定高中須經親師生討論，但仍引發手機禁令與數位教育恐「校內互打」的疑慮。包括建中、雄中等多所明星高中，均未限制學生使用手機，甚至視為數位學習的重要輔助工具。
教育部「3+2新五專模式」8月上路，主打免統測、直升科大，全台遍地開班。雖有AI加持，但能否提高國中生選讀技高仍有待檢驗，第一線則先浮現師資荒、國立科大參與意願低等兩大隱憂。首屆專班恐成技職新制白老鼠？
教育部力推新五專模式，技職教育龍頭台科大將攜手北市大安高工首開「技職菁英專班」，與明星高中搶生源，鎖定國中會考30分以上的高分群考生，只要選讀該專班，未來免統測可直升台科大。 近年技職式微，但在AI浪潮下，升學版圖正在重整。免試直升科大的招生策略是考招新選擇，亦或是新賭局？
不少人逃離教職，但也有人選擇入坑。資深教育工作者提醒，年輕世代入坑前應先評估自己，若自覺有這4種性格特質，恐怕就不適合當老師，且當老師很耗能，要能有自癒能力，還必須考量退休金縮水等現實問題。...
很多老師出走教育界，但也有人勇敢跨進去。在大醫院待了4年的護理師W（化名），曾帶實習護理學生，發現指導學生很有成就感，在體驗過人力匱乏地獄職場後決定跳進教育圈，他提醒學弟妹若想轉職，設下停損點很重要；而從軟體工程師轉行當老師的小樹，年薪少了十多萬元，卻喊「我賺到了更重要的東西」。
韓國實境節目「黑白大廚」，來自小學廚房的午餐阿姨擊敗米其林主廚，掀起台韓學餐的比較討論。專家指出，台灣的學校營養午餐成為政治人物開支票的亂源，一出包，就急著把廠商推出來記點了事，學校午餐專法還在卡關，落後日本70年。
全台160萬名中小學生在吃的營養午餐，有三章一Q、食安五環把關，為何屢傳餐點有塑膠片、鋼絲、針頭等異物，還有學生喝到過期餿水湯、吃到疑似食物中毒？出問題廠商為何可以重覆招標？聯合報數位版的這篇報導，將揭露營養午餐頻出包的結構性問題。
114學年度高一新生人數驟降至18.2萬人，跌至歷年低點，全台私立高中職陷入招生寒冬，為求生存，有學校向下增設國中小，女校收男生，更有百年老校改名「新民國際學校」自救。有校長直言，最差的時刻才正要開始，不轉型只能等著退場。
今年國中會考報名人數僅17.5萬人，創歷史新低，私立高中職招生進入「雪崩期」，私中M型化加劇，私校密集的基北區恐成重災區，已連續兩年停招的新北市南強工商，計畫提出停辦申請。學界預警，未來3年恐多達50所私校面臨退場。
新北市國小老師陳民峰因一句「恐龍家長」遭家長提告。他親上火線捍衛言論自由，自行查法條、寫訴狀、準備物證為自己辯護，檢方最後認定屬「合理評論」，予以不起訴處分。這起引發教育界關注的案件，也點燃教師對於校園濫訴與匿名檢舉文化的集體怒火。
2020年「教師法」修法後，導入「校事會議」調查制度，卻引發校園濫訴，連自然課沒教國歌、放假喝珍奶都會被投訴，很多還是匿名惡意檢舉。教師批評，校事會議淪為抹黑老師、打壓異己的工具，也癱瘓校園行政。 教團建議增設「保證金機制」提高檢舉門檻，防堵校園濫訴能有解？
3C教養成為新世代父母的大難題，如何保護兒童心理健康，尊重他們的成長需求，又不會掉入手機成癮？專家提供三方法，並指出，常有孩子使用3C時間到了，還不肯放手，為避免親子衝突，可提前演練如何關機，家長與其強硬檢查孩子手機，不如觀察其情緒與行為變化。
藍鯨遊戲（Blue Whale Challenge）、噴霧劑、吞洗潔劑、火焰和窒息，這些透過YouTube等在網路盛行的自殘挑戰與遊戲，入侵兒少世界，全球陸續傳出有兒童受傷或致命，如今盛傳也傳到台灣，讓家長如臨大敵。
國中會考前夕，網路就開始流傳基北區公立國中錄取建中、北一女的排名榜單，升學輔導專家指出，從北市公校五虎將到第二線小明星學校，因為有「公立的收費，私校的品質」，是許多家長搶進的目標。更有家長採取「雙重卡位」策略，私校、公校同步搶進，超前部署孩子的升學路。
私中不畏少子化招生熱烈，公立明星國中也不遑多讓。許多家長不只提前6年幫孩子設籍卡位，還要月付2500元的「寄戶口費」，就為跨區搶進明星學區就讀。 台北市有明星國中學生跨區就讀比率高達八成。每年5月上演的北市學區爭奪戰愈演愈烈，也對鄰近縣市產生強大磁吸效應。
隨著有證代理教師採計年資上路，台北市過去強力吸引北漂教師的「敘薪優勢」不再，還恐將引發劇烈「脫北潮」。北市公立高中代理教師張維倫說，不用再為守住年資離鄉背井了，他打算返回高雄任教，還能就近孝親；面對脫北潮衝擊，雙北教育局已研擬對策，但能挺得住嗎？
今年8月起，有教師證的代理教師將採計年資敘薪，薪資告別每月4萬多元的死薪水，年輕正式教師薪水，可能反而不如資深代理教師；代理師擔心引反彈，要求資深代理教師扛下更多行政工作，也有校長憂心，會影響報考教甄意願，恐掀起教育人力大洗牌，教育現場兩樣情。
108課綱實施6年，文理補習班卻多了上千家，其中國小文理補習班就占了6成以上，坊間甚至出現「私小專班」。有家長透露，私中會分菁英班與一般班，如果想進入菁英班，基礎從小就要打好，小一開始補英語，小三補數學，到了國中補全科。補教業觀察，不少家長原以為讀私校能省下課後安親與補習費用，但讀私校反而補更兇。
康橋國際學校小學部每年學費高達35萬元；有私小錄取率更僅13%。但家長趨之若鶩，焦急打聽私小準備要訣，提前卡位就為進私中鋪路。而熱門私小辦說明會與闖關體驗，是對家長和學生的雙重面試。
少子化海嘯持續襲來，連公立中小學都備感壓力，紛紛在新生報到前積極電訪、甚至家訪爭搶「自由學區」生源，就怕學生報到人數若不足，恐會減班導致教師超額。教師多不願「被超額」，調降生師比能解？
明星私校招生大熱門，背後卻隱藏教師過勞、工時過長和薪資待遇不公的勞動處境。新竹一對私校教師夫妻檔，致力地理教育推廣，經營10萬人追蹤的人氣教學粉專，卻因長期承受過重工作壓力，接連辭去教職，控訴私校淪血汗工廠。他們的故事，只是私校體制的縮影，而且很少私校教師可以勇敢說「不」。
114學年度中小學教師甄試起跑，但每年流失的正式教師也很驚人，公費生阿凱（化名）教書第二年就想離職，他賠了20萬元違約金後逃離教職，重考上大學牙醫系，如今薪水翻倍。為何穩定的教職鐵飯碗不再受年輕教師青睞？從教師轉職當牙醫的阿凱，親揭職場「年資決定論」，逼得年輕教師不如求去。
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