馮靖惠

馮靖惠

主跑教育線六年時間,長期關心高教、國教、族群等議題。跑新聞致力於挖掘真相,揭發社會不公不義,曾調查大學外籍學工弊案、偏鄉小校閱讀路難行等深度專題報導。
學術人創業/教授薪水低卻CP值高?台積電5倍薪挖角 免費

學術人創業/教授薪水低卻CP值高?台積電5倍薪挖角

台灣大學世界排名落後於日韓中,教授薪資低,卻幫國家建了一座「神山」,CP值高,近年頻傳有教授、副教授被台積電用四到五倍年薪挖角;中研院院士李建平分析,學術官僚體系與薪資結構才是關鍵變數。當「論文指標...

學術人創業/台大教授棄升等準備離職 論文產出攀顛峰 免費

學術人創業/台大教授棄升等準備離職 論文產出攀顛峰

「學術人創業」愈來愈多。曾是台大化學系近30年最年輕助理教授的徐丞志,副教授時放棄升等正教授的機會,借調到生技業擔任CEO,但學術論文發表數仍是高水位,每年論文引用數也維持年成長率30%。如今,為何...

教授健康/4年升正教授卻罹癌 他醒悟:不該那麼負責 免費

教授健康/4年升正教授卻罹癌 他醒悟:不該那麼負責

北醫名譽教授韓柏檉,4年升上正教授,卻在職涯顛峰時,檢查出肝癌末期。他受訪說,造成他最大壓力的不是研究或教學,而是臉皮不夠厚,做事又無法「擺爛」。他坦承過去花太多時間在工作,大病後,他才向妻女認錯道...

教授健康/癌末臥床改碩論 6旬延退教授計畫截止日猝逝 免費

教授健康/癌末臥床改碩論 6旬延退教授計畫截止日猝逝

有癌末教授病榻上還在幫碩士生改論文,最後仍來不及參與學生口試就病逝。另一名盡責的67歲延退教授,在國科會計畫截止日當天猝死,震撼學界,也揭開辦學困境下的過勞常態。高教競爭加劇,大學教授忙研究、拚計畫...

教授健康/高壓過勞藏風險 台大教職員健檢4年27人罹癌 免費

教授健康/高壓過勞藏風險 台大教職員健檢4年27人罹癌

在備課與研究壓力交織下,大學教授長期過勞已成隱性風險。健檢數據顯示,不少教師在無明顯症狀下被診斷出癌症或其他慢性病,日夜顛倒、久坐與忽視健康,正悄悄侵蝕第一線教學者的身體。當學術成就與健康拉鋸,真正...

本土博士歷經8年抗戰不再年輕 中生代教授職涯斷炊絕望 免費

本土博士歷經8年抗戰不再年輕 中生代教授職涯斷炊絕望

台灣大專校院教師呈現「年輕層崩盤、中生代斷炊、高齡層延退」的三重結構性困境。年金改革加上業界搶人,對新科博士而言,進入學界的投資報酬率不划算,尤其本土博士多數得經過「八年抗戰」。在國內外薪資差距之下...

新血崩盤/人數較日韓少到可怕 揭年輕師進不了大學真相 免費

新血崩盤/人數較日韓少到可怕 揭年輕師進不了大學真相

台灣高等教育師資結構老化,「新血斷層」問題比日、韓更嚴峻,30至39歲的青壯年教師較日、韓低一成上下,更與國際頂尖大學相反,這不僅凸顯青年學者職涯困境,也預示著未來高教人才庫的斷代危機。資深教授直言...

新血崩盤/大學聘任轉向即戰力 中生代自帶資源成贏家 免費

新血崩盤/大學聘任轉向即戰力 中生代自帶資源成贏家

高教聘任邏輯翻轉,剛畢業的博士生有帶進新研究主題的衝勁,資深中生代教師因「自帶資源」更受青睞。大學為規避升等壓力風險,傾向聘用已具學術聲望、手握穩定計畫經費者,導致年輕博士面臨劣勢,他們常需「流浪」...

新血崩盤/取得教職年齡大幅延後 青年教授瀕臨絕種 免費

新血崩盤/取得教職年齡大幅延後 青年教授瀕臨絕種

台灣高教體系青年教師比例大幅下降,34歲以下更近乎崩盤,中生代10年來人數卻快速增長,反映了現代學術圈最無奈的現實:「取得教職的年齡大幅延後」。年金改革與市場需求變動,各大學又面臨退休潮,電機、電子...

抬轎教授/升等壓力衝擊研究品質 國際競爭力亮紅燈 免費

抬轎教授/升等壓力衝擊研究品質 國際競爭力亮紅燈

台灣高教長期面臨研究經費不足、薪資結構僵化、人才羅致困難等困境,45歲至55歲左右的大學教師是一群承重的「悲催世代」。學者表示,若以過去升等標準衡量現在的大學教師「太過鬆散」,全球學術競爭升溫下,真...

抬轎教授/4年開12門新課 雜食性教學榨乾教授靈魂 免費

抬轎教授/4年開12門新課 雜食性教學榨乾教授靈魂

少子化衝擊下,當招生愈來愈困難,最先承壓的往往是45至55歲的中生代教師;一名中生代教授4年內被要求開12門不同的新課,忙到放棄執行到手的計畫,就因為要去幫忙「坐轎」的資深教授上遺留下來的課,「雜食...

抬轎教授/幫前輩當「牛馬」 45-55歲教授對學術倦勤 免費

抬轎教授/幫前輩當「牛馬」 45-55歲教授對學術倦勤

在台灣高教體系中,45至55歲的「抬轎世代」中生代教授正成為最沉重的一群。這批學者是論文產出與國科會計畫的主力,許多人面臨幫前輩當「牛馬」,靠計畫養研究生,教授過勞與薪資停滯,但各類傑出研究獎與補助...

律訓員額/律師錄取率低?閱卷委員:正常給分上榜更少 免費

律訓員額/律師錄取率低?閱卷委員:正常給分上榜更少

國內律師行業「網內互打」嚴重,多年來考試制度設計與人才供需失衡,卻只能在最下游的「考試及格人數」吵架。有學者分析,若對比醫師、會計師,或是德、美律師錄取率,台灣律師錄取率10%很低了;閱卷委員透露,...

律訓員額/考上還要等一年 新科律師實習500人擠候補 免費

律訓員額/考上還要等一年 新科律師實習500人擠候補

今年律師訓練名額嚴重不足,有500多名、約三成新科律師被迫排「候補」。全國律師聯合會直指政府「只管考、不管訓」,對律師錄取人數長期超出律師訓練體系合理容訓量置之不理;但全律會也遭質疑是將學習律師視為...

逾半數新科律師無處實習 合考合訓是唯一解方? 免費

逾半數新科律師無處實習 合考合訓是唯一解方?

律師錄取人數大幅增加,後端訓練量能跟不上,考訓嚴重失衡,今年傳出超過500名新科律師無處實習,因此耽擱執業生涯,更產生被剝奪感。在「律師法」規範中,法務部為何堅持將律師的業務「鎖」在訴訟業務?惡性競...

教升爭議/台灣缺好典範 教學升等不到二成台大更掛零 免費

教升爭議/台灣缺好典範 教學升等不到二成台大更掛零

大學教師教學升等是多元升等的核心政策,但實踐上困境重重。近8年全台教學升等占比不到二成,台大甚至掛零。儘管國外設有「專責教學」職位,請沒有升等壓力的兩種人來教,更有專門經費,而台灣卻因薪資結構難以複...

教升爭議/教學升等失敗訴願卻翻盤 校內審查凌駕專業? 免費

教升爭議/教學升等失敗訴願卻翻盤 校內審查凌駕專業?

日前2名大學副教授以教學實踐報告申請教授升等,都遭校內教評會拒絕,向教育部提出訴願後逆轉。教學升等是近期推動的多元升等途徑之一,此案卻凸顯了評審標準的潛在問題。教育部指出,學校不應將研究與教學評比混...

115大考攻略/台大醫學系改看社會 頂標生恐不是頂尖保證 免費

115大考攻略/台大醫學系改看社會 頂標生恐不是頂尖保證

台大醫學系等頂尖校系,在115學年度申請入學科目採計做了重大調整,台大醫學系改採社會科、台大社會系改篩數A等,專家分析,醫科考生跨考社會科,可能推升社會科頂標級分,甚至出現「高端擠壓」,再慘一點可能...

研究違反學倫成唯一死刑 如何從懲罰轉向「專業自律」?  免費

研究違反學倫成唯一死刑 如何從懲罰轉向「專業自律」? 

一名大學教師曾因升等參考作的共同作者「造假」,導致10年後升等被撤銷,成「唯一死刑」。2016年台大教授郭明良團隊研究論文實驗涉造假,但擔任共同作者,甚至第二作者的前校長楊泮池卻全身而退。事後教育部...

幽靈文獻/AI假論文騙過多位MIT教授 審查制度遭受考驗 免費

幽靈文獻/AI假論文騙過多位MIT教授 審查制度遭受考驗

當前論文發表的壓力正與日俱增,同儕審查制度是否已然不堪負荷?有人整理AI頂尖研討會Neurips2025上發表的論文,發現超過50篇文章有假的參考文獻,且作者都來自Meta、Google、MIT等頂...