生活萬象

照顧不離職／每年逾15萬人因照顧離職 看合庫人壽如何用「DNA」給員工方便

合庫人壽給予員工的支持，可作為高齡長照社會的借鏡。圖為合庫人壽總經理藍年紳。記者曾原信／攝影
合庫人壽給予員工的支持，可作為高齡長照社會的借鏡。圖為合庫人壽總經理藍年紳。記者曾原信／攝影
聯合報 ／ 記者楊孟蓉

台灣愈來愈老，在超高齡社會浪潮下，每個人都有可能成為照顧者或被照顧者。而根據主計總處統計，去年5月，25到64歲未就業者為286.5萬人，其中因照顧65歲以上家人而無法工作者占5.25%，顯示照顧離職人數每年已逾15萬人。

為此，聯合報長期關心員工健康福祉，為實踐企業社會責任，落實ESG目標，與家庭照顧者關懷總會聯合倡議「友善長照職場計畫」，推動照顧不離職。其中合庫人壽作為先期導入服務的合作夥伴，交出第一張成績單。以下來開箱2名受惠的實際案例，他們的情形有如社會縮影，看出雇主的支持尤為重要，可作為高齡長照社會的借鏡。...

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長照 離職 職場 照顧者 雇主 居服員 失智 超高齡社會 橘世代 生活

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當長輩年紀大了需要照顧，孩子又小尚未獨立，許多夾在中間的三明治族群都被迫為了照顧離職。圖／聯合報系資料照片

照顧不離職／上有老下有小！默克用未來工作模式 助三明治族免為照顧離職

四代同堂是現在少見的大家庭，人多熱鬧讓人羡慕，和長輩們一起住也有個照應，但若長輩年紀大了需要照顧，孩子又小尚未獨立，夾在中間的三明治族群的壓力也可以想像。30多歲的小咪前一陣子壓力爆表，先生因公受傷，少了隊友支持，她一度考慮離職，所幸工作的職場體諒，作了一些彈性安排，讓她挺過照顧黑暗期，留在職場。...

去年5月主計總處統計，25到64歲未就業者286.5萬人，其中因照顧65歲以上家人無法工作者占5.25%，顯示照顧離職人數每年已超過15萬人。示意圖。圖／聯合報系資料照

照顧不離職／媽媽突中風想請假被刁難...家庭照顧假誰能請 一圖看不離職攻略

照顧離職是高齡社會一定會面臨的問題，而台灣愈來愈老，去年5月主計總處統計，25到64歲未就業者286.5萬人，其中因照顧65歲以上家人無法工作者占5.25%，顯示照顧離職人數每年已超過15萬人。然而，早在10年前，勞動部就已依「性別平等工作法」，訂定設置「家庭照顧假」，家庭照顧假併入事假計算，一年以7天為限。究竟家庭照顧假的定義為何？與事假有何區別？若是要照顧的對象為無血緣關係的長輩或同居人，還可不可以請家庭照顧假？以下就來看看怎樣才能照顧不離職。

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