用戶中心
迎戰AI浪潮／少子化+大缺工 企業想求生…職務改造「2重點」成關鍵
台灣身處大缺工時代，人力與人才短缺，但ChatGPT等生成式AI及各種數位工具如雨後春筍般出現，衝擊各行各業，人力資源公司提醒企業，將面臨4大挑戰；研究勞動政策的勞安所也不約而同提醒企業、雇主，得運用數位科技，重組工作，才能因應人才荒的挑戰與困境。
系列文章
推薦閱讀
討論
規範
- 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多
最多回覆
新到舊
舊到新