大缺工時代來襲 半導體業人才荒怎解救？

人力銀行指出，半導體業職缺求供比在去年達到史上新高3.7，等於一個人有4個工作機會可以選，嚴重缺工現象讓企業甚至等不及進入校園找人，整年都是徵才旺季， 深怕喊晚就輸了...

• 全年都是徵才旺季 每位求職者有近4個職缺可挑？

解決缺工危機 半導體學院仍有挑戰

國內頂大與企業合作設立半導體學院，以產學共創模式育才，台灣半導體業要維持優勢，還有何挑戰？此外，半導體人才大量湧向晶圓代工業，有學者也擔憂產業發展過度傾斜，誤染「荷蘭病」。

• 國際業者來台搶人 台灣產學界能在關鍵5年占先機？
• 碩班搶手、博班冷清 半導體學院未來仍有三大考驗
• 與北部頂大互別苗頭 成大、中山半導體學院力拚差異化
• 人才湧向晶圓代工業 學者示警台灣有「荷蘭病」徵兆

兩岸半導體競爭激化 對岸挖角更猛烈

近幾年中美貿易戰激化兩岸半導體大戰，對岸挖角攻勢更猛烈，但現在選擇西進的半導體人才，條件可能沒有以前好康？

• 記憶體廠不用回籠鳥 跳槽大陸可能是條不歸路
• 貿易戰激化兩岸半導體大戰 台灣人才還會西進嗎？
• 政府擬立法禁止出現第二個蔣尚義 可行嗎？

傳統企業搶不過科技業、科技業裡多數搶不過台積電；中小企業搶不過大企業，其中又以餐飲服務業最慘。

大缺工元年來臨 這些企業也找不到人

台灣進入25年來最嚴峻的勞動力供需危機，科技業急速發展吸走多數人才仍喊缺，各行各業陷入招募找不到人的大缺工時代。有餐飲業者指出，缺工危機已經不是薪水的問題，政府應開始考慮開放外籍移工投入餐飲服務業？

• 25年來最嚴峻 台積電捧錢都找不到人…傳產只會更慘
• 營建缺工多嚴重？ 半導體業急擴廠把搶工人當KPI
• 餐飲業從幸福企業變票房毒藥 計時員工都不想轉正職
• 企業苦惱找不到人 為何大批海歸族卻變閒置人力？

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