職涯十字路/工作「加量不加價」!升官事變多但沒加薪 接是不接?
![企業緊縮預算似乎是普遍現象,調查全美900多家企業的結果顯示,2024年多數企業編列與升遷連帶的薪資預算低於去年。企業主傾向用頭銜職稱來獎勵員工,而非薪資。路透/Alamy](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2024/03/16/realtime/29209371.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=8017&sh=5345&exp=3600&w=800)
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