世界鏡頭

職涯十字路／CEO難當！頂尖生存者擁「違反直覺」4大心法

企業CEO存活率低，麥肯錫3名合夥人出書，分析頂尖CEO擁有違反直覺、有違常理的4項特色。圖為摩根大通的CEO戴蒙（Jamie Dimon）。路透
企業CEO存活率低，麥肯錫3名合夥人出書，分析頂尖CEO擁有違反直覺、有違常理的4項特色。圖為摩根大通的CEO戴蒙（Jamie Dimon）。路透
聯合報 ／ 編譯張佑生

高處不勝寒。位居企業頂峰的CEO存活期往往不長。管理諮詢公司麥肯錫（McKinsey & Company）分析30年來、70國、24項產業、3500間上市公司的7800名CEO，再訪問摩根大通、美國運通與微軟的CEO後，得到的結論是：出類拔萃的CEO，常靈活運用4項不按牌理出牌的策略。

登入看完整精彩內容

【最佳時機】11/30前訂閱年方案抽 iPhone 16
累積閱讀量再享訂戶好禮11抽！

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

【最佳時機】11/30前訂閱年方案抽 iPhone 16
累積閱讀量再享訂戶好禮11抽！

訂閱支持
微軟 摩根 大摩 索尼 新知

系列文章

在商務領域，Coffee Chat不只是聊八卦，聊得好將有助你推進職涯。一位曾待過Google、Meta負責產品與業務營運的主管，分享他的Coffee Chat秘訣。路透／Alamy

職涯十字路／喝咖啡聊出人脈 前Google主管分享8秘訣

喝杯咖啡順便小聊，英文叫做Coffee Chat。但是在商務領域，Coffee Chat不只是聊八卦，而是一種交流策略，用得好將有助你推進職涯。一位曾待過Google、Meta負責產品與業務營運的主管，分享他如何用Coffee Chat聊出百萬美元的事業人脈，從事前準備、聊天時與事後該注意的重點，共有8個秘訣。 商業內幕報導，安德魯．楊（Andrew Yeung）目前經營科技業活動公司Fibe，專門舉辦交流聚會。他也是創投基金Next Wave NYC股東，關注早期種子階段的AI開發公司。

在德勤待了約1年半後，格拉瑪荷因為績效不佳被開除。他表示坦然接受，畢竟自己沒能繳出高品質的工作成果。他也深知這18個月的經歷對往後求職之路有多麼重要。路透／Alamy

職涯十字路／進Deloitte1年半遭解雇 新鮮人別犯這些錯

32歲的會計師格拉瑪荷自認高中成績不好，連輔導老師都說他最多只能念社區大學。儘管如此，他還是拚到一所大學並且力爭上游，畢業後成功擠進四大會計事務所之一的德勤（Deloitte），卻在任職18個月後被解雇。如今身為科技公司Dropbox的會計部門主管，年薪近30萬美元（約新台幣950萬元），格拉瑪荷也分享當時他犯了那些錯，給予社會新鮮人受用的職場建議。

南韓政府安排尼特族到兒童主題樂園玩角色扮演當DJ。法新社

職涯十字路／Z世代尼特族男遠多於女 不工作的原因曝光

愈來愈多Z世代選擇成為沒上學、沒就業、沒接受職訓的尼特族（NEETs），其中許多人擁有大學學歷，而且男多於女。國際勞工組織（ILO）指出，去年全球青年失業率創新低，尼特族反倒增加，究竟怎麼一回事？

日本大銀行行員TAKOS撰寫的新書，歸納在公司適當展現實力的生存術，「職場上愚蠢的人會得到好評」的原因，有他對日本企業文化的犀利觀察。路透Alamy

職涯十字路／日菁英行員揭升遷規則 有才能不如會蓋章

你應該也有過這樣的經驗：為什麼某些能力比你差的人，得到上司的高度肯定，讓你非常不爽。日本大銀行行員TAKOS撰寫的新書，歸納在公司適當展現實力的生存術，「職場上愚蠢的人會得到好評」的原因，有他對日本企業文化的犀利觀察。 TAKOS大學畢業後進入某大銀行，在分行負責跑中小企業的業務，分行遇到腹黑上司、權勢騷擾上司、強勢的前輩。他身邊有前輩同事突然失蹤，也有同期進銀行的同事因為壓力發生圓形禿。

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆