世界鏡頭

年紀一到就得從主管變下屬 解讀日本企業殘酷的潛規則

在日本多數公司,中年員工若無法擠進晉升理事、董事的窄門,就等著被降級為一般員工。路透
在日本多數公司,中年員工若無法擠進晉升理事、董事的窄門,就等著被降級為一般員工。路透

在日本,多數大企業都有著殘酷的人事制度,許多中年員工為公司打拚2、30年,一步步晉升到課長、部長,明明工作沒犯什麼錯,卻只是因為「年紀到了」,就要離開主管的位置,成為「平社員」(普通員工),薪水也跟著減少。

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日本 退休 薪水 業績 薪資 高齡化 新知

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