中高齡就業阻力大！扭轉職場歧視 政府還缺哪些作為？
日前人力銀行一項調查顯示，儘管多數上班族想在55歲以後退休，但高達八成三考慮退休後要再另謀工作，從事全職、兼職、計時等不同的工作樣態，顯示退而不休已成趨勢。國人退而不休固然與退休金準備不足有關，但隨著國人壽命延長，持續勞動也對健康有益。惟殘酷現實是，目前職場普遍存在年齡歧視，政府在扭轉企業刻板印象，掃除高齡者就業阻力上，明顯力道嚴重不足。
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