生活萬象

年終將近 一年一聘的勞工 別讓權益睡著了

勞工定期契約屆滿,失業超過一個月、離職前一年契約滿6個月,可申請補助,圖為勞工示意圖。圖/聯合報系資料照片
勞工定期契約屆滿,失業超過一個月、離職前一年契約滿6個月,可申請補助,圖為勞工示意圖。圖/聯合報系資料照片

為了更彈性運用人力,不少企業偏好雇用一年一聘的「定期契約」(約聘)勞工。適逢歲末年終,定期契約勞工可能面臨契約屆滿,下一份工作還沒著落的失業狀態。勞動部提醒,依就業保險法規定,定期契約勞工因契約期滿離職後,若失業超過一個月,且離職前一年契約合計滿6個月以上,就可申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助,保障勞工失業期間的一定生活。

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失業給付 離職 勞基法 勞工局 生活

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