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年終將近 一年一聘的勞工 別讓權益睡著了

勞工定期契約屆滿，失業超過一個月、離職前一年契約滿6個月，可申請補助，圖為勞工示意圖。圖／聯合報系資料照片
勞工定期契約屆滿，失業超過一個月、離職前一年契約滿6個月，可申請補助，圖為勞工示意圖。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者葉冠妤

為了更彈性運用人力，不少企業偏好雇用一年一聘的「定期契約」（約聘）勞工。適逢歲末年終，定期契約勞工可能面臨契約屆滿，下一份工作還沒著落的失業狀態。勞動部提醒，依就業保險法規定，定期契約勞工因契約期滿離職後，若失業超過一個月，且離職前一年契約合計滿6個月以上，就可申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助，保障勞工失業期間的一定生活。

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