高雄市佳豐鋁業23日上午加班趕工，疑因灌模電控系統失靈，導致攝氏700度高溫鋁液降溫水量不足，鋁、水接觸產生氣爆，讓在鍋爐底下作業的3名本國籍勞工、5名泰籍移工當場被炸飛；其中兩名泰籍移工送醫仍傷重不治，6人輕重傷。
去年聖誕節前爆發的博客來網路書店清潔工「假承攬真僱傭」勞資風波，儘管雙方迅速和解，事件很快落幕。以一名21年年資的勞工，光是勞保、勞退退休金應該就達數百萬元，勞退舊制退休金容易計算，勞保卻沒有事後加保追溯機制，若婦人因無法追溯加保而領不到勞保老年年金，加上婦人21年間可能也都未享有勞基法的特休假權利，如果都未納入和解金額，恐怕就虧大了。
為了更彈性運用人力，不少企業偏好雇用一年一聘的「定期契約」（約聘）勞工。適逢歲末年終，定期契約勞工可能面臨契約屆滿，下一份工作還沒著落的失業狀態。勞動部提醒，依就業保險法規定，定期契約勞工因契約期滿離職後，若失業超過一個月，且離職前一年契約合計滿6個月以上，就可申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助，保障勞工失業期間的一定生活。
美國溫馨電影《高年級實習生The Intern》中，演員勞勃．狄尼洛飾演電話簿公司退休的銀髮族，應聘成為紐約時裝公司的老年實習生，給公司和老闆帶來影響。隨著台灣社會結構少子化、高齡化趨勢，銀髮族成為新的勞動力來源，這群「銀髮特攻隊」在就業市場中也許只激起小漣漪，卻也為自己人生後半場盪出美麗浪花。
小欣是今年大學畢業生，這兩年因為疫情影響，就業不易，她好不容易9月找一份服飾門市正職工作，想說先求有再求好。老闆告訴她底薪是23000元，只是要達到一定的目標，業績獎金3000元-5000元起跳。她已經上班兩個多月了，第一個月因為業績不好，又扣了勞健保，只領到22200元，第二個月領到23500元。她看到新聞基本工資下個月起漲到25250元，她納悶為何到現在都沒領到基本工資？她下個月真的有機會加薪嗎?
台南市某泡沫紅茶店在臉書刊登徵才廣告，遭檢舉漂亮女「森」限女性，違反性別工作平等法，被市府勞工局挨罰10萬元，業者解釋，請工讀生代為打字在網路上代徵，工讀生注音打錯字「森」應為「紳」，絕無性別歧視之意，因此提起行政訴訟，但不為法官所接受而駁回。
台南市做工行善團有感於「做工的人為別人搭建房子，自己往往卻無安居處所」，從2013年成立以來，已完成149戶職災勞工、弱勢民眾的住屋修繕，最近還為東奧國手方莞靈和媽媽的租屋處大翻修，完成多年有獨立衛浴的夢想。
職場上主管與下屬衝突難免，但因此鬧上法院並不常見，北市一名廖姓男子在星聚點KTV上班，因為工作任務與主管發生爭吵，後來被公司以不服從指示等理由直接解雇，他一狀告上法院，要求法院確認雙方的僱傭關係仍然存在，法官調閱當時雙方爭吵的監視器畫面勘驗，認定員工只是口氣不佳，並未構成重大侮辱，因此判決廖勝訴，星聚點仍要按月支付薪資。
志明（化名）今年61歲，3年前他任職的工廠歇業，當時他就退休，也領了勞保老年年金。最近看到媒體報導很多勞工退休制度問題，突然想到自己3年前請領勞保老年給付時，勞保局曾提醒，年滿60歲時可以去領勞退新制帳戶的退休金，他趕緊查詢，發現還有一筆16.4萬元的退休金可以領，多了一筆意外之財。
促進中高齡就業的專法預計明年上路，藉此保障資深勞動力。不過，活到老工作到老，恐怕已是高齡社會最真實的寫照。根據勞動部統計，65歲以上求職人數自105年起逐年增加，到去年已突破1.1萬人次。高齡求職的箇中原因為何？第一線就服員說，「攏是艱苦人討生活啦」。
