財經掃描

【年後轉職潮啟動/下】遇最大缺工潮 4行業錢景佳 不必死守「先求有再求好」

無論是想找工作,或是想跳槽,年前啟動看市場動態,專家建議年後就可以面試展開行動,因為工作不是一找就有。圖/聯合報系資料照片
無論是想找工作,或是想跳槽,年前啟動看市場動態,專家建議年後就可以面試展開行動,因為工作不是一找就有。圖/聯合報系資料照片

年後轉職潮啟動,今年想要年後換工作,以及企業開出的職缺都是創新高。此時找工作到底是要「求有」?還是「求好」?專家說,多數雇主還是期待員工可以馬上上手,如果是工作經驗不多的職場新鮮人,建議找工作還是先以累積工作經驗為先;如果是職場老鳥,除非有人挖角才辭職,並考慮職場難免有的年齡歧視,不宜貿然辭工作。

登入看完整精彩內容!

支持深思細讀的媒體

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

支持深思細讀的媒體

討論數: 0
疫情 薪資 職場 新鮮人 面試 徵才 生活

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆