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勞工逾60歲減薪沒福利 日企推同工同酬逆轉高齡歧視

日本公司讓年逾60歲的員工用「接案」接續工作或是每年重聘一次。路透
日本公司讓年逾60歲的員工用「接案」接續工作或是每年重聘一次。路透

與台灣類似,日本的勞工年逾60歲以後常會被減薪三、四成、沒有獎金、取消福利等,有人為此控告雇主歧視。熟練的中高齡員工價值不該被抹滅,近年已有日本企業給同工同酬,YKK集團甚至率先廢除強制退休年齡。

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