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職涯十字路／微軟裁員萬人 前人資主管分析誰是苦主？誰能逃過？

微軟公司本周跟進其他高科技產業的縮編潮，宣布裁掉約5%的員工，人數高達1萬人。微軟前人資部門VP透露，如果不幸身處一場裁員風暴，有三種人最容易被裁，兩種人最安全。歐新社
微軟公司本周跟進其他高科技產業的縮編潮，宣布裁掉約5%的員工，人數高達1萬人。微軟前人資部門VP透露，如果不幸身處一場裁員風暴，有三種人最容易被裁，兩種人最安全。歐新社
聯合報 ／ 編譯梁采蘩

微軟公司18日跟進其他高科技產業的縮編潮，宣布裁掉約5%的員工，人數高達1萬人。一位微軟人力資源部門前主管投書媒體寫道，如果不幸身處一場裁員風暴，有三類員工面臨的風險最高、最容易丟掉工作，反觀有兩類員工最安全、最有可能保住頭路。來看看你符合他描述中的哪一類。

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裁員 微軟 科技業 職涯 生活

系列文章

過去三年許多人轉換跑道，有些人轉為自由業，也有人顧及心理健康而自願休息。歐新社

職涯十字路／美國人疫後陷職涯困境 紐時專欄作家點破心魔

紐約時報專欄作家羅珊．蓋伊（Roxane Gay）最近撰文探討人們職涯困境，標題直接寫明，「工作確實很重要，但沒那麼重要」（Yes, Your Job Is Important. But It’s Not All-Important.）。

過去三年許多人轉換跑道，但並非每位離職者都會立刻開始下一段工作。有些人轉為自由業，也有人顧及心理健康而自願休息。美聯社

職涯十字路／就業空窗期不再是履歷汙點？ 專家教你面試如何大方聊

你的職場生涯曾出現就業空窗期嗎，也就是前後工作隔了頗長一段時間。在過去這往往被視為扣分，勢必被面試官拿來盤問，應徵者則會想盡辦法掩飾。但隨著疫情三年顛覆全球人力市場，許多工作者難免都有空窗期，雇主也漸漸接受這種現象。但這是否代表就業空窗不再是禁忌？專家指出，導致你職涯中斷的「原因」很重要，有時反而能幫助你獲得正面評價。

如今人們對「辭職」有著更多的想像。如果覺得自己被工作綁架，與其唉聲嘆氣、擔心辭職可能讓生活陷入困境，別忘了還有其他選項。路透

職涯十字路／年後轉職 我適合躺平、走人、還是換工作？

過完農曆新年，職場多半會迎一波轉職潮。講到「辭職」，你腦海中浮現的是怎樣的場景？得跟上司進行尷尬對話，並提前預告即將離開？如今，人們對辭職提出更多想像，包括在職躺平（quiet quitting）與馬上走人（rage quitting），換新工作也仍然是選項之一。如果覺得自己被工作綁架，與其唉聲嘆氣、擔心辭職可能影響生計，別忘了還有其他選擇。

求職面試時，應徵者與公司主管都試圖展現自己最好的一面。但有些人在進入公司後，才驚覺自己是為「慣老闆」賣命。路透／alamy

職涯十字路／求職如何提前識破「慣老闆」？面試問對問題 試探出真面目

求職面試時，應徵者與公司主管都試圖展現自己最好的一面。但有些人在進入公司後，才驚覺對方是「慣老闆」，有種上當的感覺。其實有辦法從面試階段就試探出未來上司的真面目，紐約大學心理學教授說，機靈地詢問對方一些工作內容上的具體問題，若面試主管給出「三種回應」，求職者內心就該有所警覺。

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