財經掃描

勞動部大幅限縮工會陪檢權 勞工權益誰來維護?

107年起勞動部接連兩次函釋,封殺產職業工會陪同勞檢空間,甚至連企業工會會務人員都不能陪檢,引發勞團批評勞動部限制工會自主性。圖/聯合報系資料照片
107年起勞動部接連兩次函釋,封殺產職業工會陪同勞檢空間,甚至連企業工會會務人員都不能陪檢,引發勞團批評勞動部限制工會自主性。圖/聯合報系資料照片

勞動部100年修法鼓勵複數工會(同一事業單位不只單一工會)為勞工爭取權益,近年各行業別的產職業工會蓬勃發展,但是勞動部接連兩次函釋,全面封殺產職業工會陪同勞檢空間,最近一次甚至連企業工會會務人員都不能陪檢,引發勞團公憤,批評勞動部限制工會自主性,幫資方開脫,勞檢制度「開倒車」。此舉是否造成勞工權益及工會發展雙輸,令人關切。

登入看完整精彩內容!

支持深思細讀的媒體

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

支持深思細讀的媒體

年訂戶獨享➤勞保勞退電子專刊,再抽2千元禮券!

推薦閱讀

評論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部評論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆