馮靖惠

馮靖惠

主跑教育線六年時間,長期關心高教、國教、族群等議題。跑新聞致力於挖掘真相,揭發社會不公不義,曾調查大學外籍學工弊案、偏鄉小校閱讀路難行等深度專題報導。
教授失業/約聘師遭不續聘 失業求助法扶又被二次傷害

教授失業/約聘師遭不續聘 失業求助法扶又被二次傷害

一名原任職於中部私立科大的黎姓約聘教師,遭校方以「教學不力」不續聘,他怒告校方後勝訴。但失業這2年,他經歷無收入煎熬,妻子名下的房子差點被法拍,求助法扶律師又被「二次傷害」。如今重回產業界的他,給教...

教授失業/私大為解聘教師亂找罪名?他纏訟5年賠百萬

教授失業/私大為解聘教師亂找罪名?他纏訟5年賠百萬

北部某私立大學吳姓教師,被校方以學術舞弊及教學異常不予續聘,吳師告校方亂找理由,用「投票部隊」弄走他,案子纏訟5年翻案。吳師嘆,失業1年多,花光上百萬老本,甚至用保單去借錢,日子太慘了。少子化衝擊下...

國科會計畫當業績 教授被迫參與的研究淘汰賽

國科會計畫當業績 教授被迫參與的研究淘汰賽

每年此時都是大學教授申請國科會研究計畫案「放榜」的日子,國科會計畫重要的其中一個原因,是部分學校把老師們接的計畫「金額」當做業績,「承包」工程的金額多寡甚至與升等續聘連動。有學者直言,幾次拿不到國科...

學界系統畸形 大學師陷「包工程」與「學閥」糾葛

學界系統畸形 大學師陷「包工程」與「學閥」糾葛

國內大學年輕助理教授忙碌不堪,為了升等拚命投稿,無上限加班導致「過勞」,配合校方政策還要英文授課,頻繁出國招生等,但殘酷現實是學術界近親繁殖仍在,從利益交換來「包工程」,年輕學者被大老「吸血」,淪為...

虛耗學者/購車試乘是大學聘用之道?專案師面臨危機

虛耗學者/購車試乘是大學聘用之道?專案師面臨危機

少子化,專任教師聘任愈加謹慎。《教師法》的嚴格規範令學校難以解聘不適任教師,專案教師好用好換,成了解決之道。但教育部要求逐步取消專案制度,將進一步壓縮年輕教師入職機會。一位私校校長舉例「買車不能試開...

虛耗學者/逐計畫而居經費卻充公 年輕學者陷免洗困局

虛耗學者/逐計畫而居經費卻充公 年輕學者陷免洗困局

大學專案助理教授如同「逐計畫而居」的學術遊牧民族,面臨高壓續聘威脅與學術剝削。大學透過高教深耕等各種政府計畫,驅使年輕學者如牛馬疲於奔命,國科會計畫競爭資金甚至被要求充公,年輕學者專業沉潛養成階段被...

跨域死角/文史哲學術審查荒謬 學科邊界研究存在偏見

跨域死角/文史哲學術審查荒謬 學科邊界研究存在偏見

學術界、國科會鼓勵跨領域研究,但當研究落在學科邊界時,卻缺乏公平專業的審查制度,跨領域研究經常落入「沒人看得懂 → 沒人敢支持」的死角,從GIS被寫成GPS,到對主持人年齡的情緒性攻擊,誤解與偏見不...

跨域死角/挑戰學術研究 跨學科博士原訂出路一夕崩解

跨域死角/挑戰學術研究 跨學科博士原訂出路一夕崩解

跨域博士吳長青,從航太跳到中文再轉戰電機,他歷經畢業訴訟爭議,原訂出路、婚姻都走向崩解,47歲取得國立大學中文博士學位後,投了一年的大學教職屢屢碰壁,今年他考取陽明交通大學電機系博士班。跨域是開創新...

退休公務員兼課收入不得超過基本工資 痛批國家損失

退休公務員兼課收入不得超過基本工資 痛批國家損失

目前法律規定,退休公務人員若到公私立大學兼課,收入不得超過最低基本工資2萬8590元,讓專業人士深感規定極不合理,無奈受到「池魚之殃」。政府限制專業貢獻,甚至用各種綁手腳的法規把學者往外推,更是國家...

學檔爭議/教育誠信掀熱議 學界提防範造假監管制度

學檔爭議/教育誠信掀熱議 學界提防範造假監管制度

「最佳辯士」學習歷程造假事件,引發教育現場「誠信」底線的討論。未來如何杜絕?有高中校長建議,每個人上傳時,都簽署誠信聲明,落實責任制度,並在系統自動標示高風險項目。有老師認為此事件反映出教授審查時間...

學檔爭議/沒誠信一鍵毀滅 學生如何平衡分享與自保?

學檔爭議/沒誠信一鍵毀滅 學生如何平衡分享與自保?

一名高中生在社群平台上分享學習歷程,被抓包「最佳辯士」造假,慘遭多所學校的醫學系撤銷錄取資格。升學輔導專家揭露,今年很多高中生把備審資料,大剌剌公開在社群平台,非常危險。面對「一鍵公開」的誘惑,高中...

教授生存/教學耐受度受挑戰 只愛研究別當教授害人?

教授生存/教學耐受度受挑戰 只愛研究別當教授害人?

大學專任教師幾乎等同「永久長聘」。若不熱愛教學,要在大學教書30年,會不會很痛苦?有學者認為,只想做研究應去研究單位,「別進大學害人」。也有教授說,要把大學生的「情緒價值」拉滿,考驗老師的教學耐受度...

教授生存/先升等再說?研究與教學怎分配考驗助理教授

教授生存/先升等再說?研究與教學怎分配考驗助理教授

大學助理教授如何分配研究和教學,是「殺人誅心」的問題?取得專任職缺後幾乎不會被辭退,在限年升等制度下,「政治正確」的功利生存指南若是「先升等再說」,全心投入研究,教學過得去就好,但學術初心過得去嗎?...

行政負擔重教師憂被抓交替 大小校都難逃行政逃殺命運

行政負擔重教師憂被抓交替 大小校都難逃行政逃殺命運

6月是教職現場行政大逃亡的月份,各級學校校長開始睡不好覺,因為擔心找不到行政人員,教師間開始耳語是誰被「抓交替」?教育圈都知道,每年最難找到人接的不外乎有著「天下第一組」稱號的教學組長,和每天忙於「...

教授生存/減免授課機制失靈 新進助理教授被榨乾熱情

教授生存/減免授課機制失靈 新進助理教授被榨乾熱情

教育部統計,有國立大學副教授每周平均要上17小時的課,壓力爆棚;也有教師回憶,初任專任助理教授首年被要求一學期教30學分。為何學者直言,大學教師授課時數「齊頭式規定」不合理,新聘助理教授6學分就算多...

拿到國立大學職缺聘約卻落空 公開招聘「玩假的」?

拿到國立大學職缺聘約卻落空 公開招聘「玩假的」?

一名國立科大在職碩士應徵該校某教授實驗室技術員,收到錄取通知、辭去原工作後,卻在簽約兩天後被告知「職缺沒了」,這起勞資爭議讓他質疑國立大學竟帶頭違法。但為何校方和實驗室教授對此說法不同,有何「不能說...

入坑教職/4性格特質別當老師 資深教師經驗:拋開愛心

入坑教職/4性格特質別當老師 資深教師經驗:拋開愛心

不少人逃離教職,但也有人選擇入坑。資深教育工作者提醒,年輕世代入坑前應先評估自己,若自覺有這4種性格特質,恐怕就不適合當老師,且當老師很耗能,要能有自癒能力,還必須考量退休金縮水等現實問題。...

入坑教職/護理師逃地獄職場 工程師開心「賺到更多」

入坑教職/護理師逃地獄職場 工程師開心「賺到更多」

很多老師出走教育界,但也有人勇敢跨進去。在大醫院待了4年的護理師W(化名),曾帶實習護理學生,發現指導學生很有成就感,在體驗過人力匱乏地獄職場後決定跳進教育圈,他提醒學弟妹若想轉職,設下停損點很重要...

大學教師聘任考核黑幕多 申評會如「屠場」爭議怎解?

大學教師聘任考核黑幕多 申評會如「屠場」爭議怎解?

大學若要聘選新教師,或教師要申請升等,都採三級三審制,行政高層不得恣意介入,但黑幕時有所聞。有私立大學校長或董事會硬要「安插」專業跟系所不符的老師,土木系背景的老師到室內設計系上課,受害的還是學生;...

聘任爭議/新聘教師面試行政力 大學教評會角色被稀釋

聘任爭議/新聘教師面試行政力 大學教評會角色被稀釋

大學教師願意兼行政的人愈來愈少,有大學新聘教師擬增「主管面談」評審行政能力,但教師憂心學術遴選遭行政綁架,也可能造成助理教授升等卡關。頂大資深教授直言,一所大學如果要「拗」新進的年輕老師兼行政,那這...