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大學教師解聘標準出現重大轉變,最高行政法院最新見解認定,學校在未經評鑑的情況下,可溯及既往,引用過往教學表現,作為解聘依據。這使舉證責任與事實認定壓力,明顯轉向教師一方,甚至可能出現「翻舊帳」風險。...
大學教師解聘制度長期缺乏一致標準,「教學不力」如何認定,多由各校自行決定,曾有大學專任教師被自己的所長調查,形同「私設衙門」,10年前任教的舊事還可能被翻出當作解聘基礎;少子化下,私大教師又面臨更高...
台灣首位參與NASA計畫的日籍學者遭任教大學解聘,這起案子糾葛長達13年,知情人士透露,此案不是「翻舊帳」,反而是校方寬容「留下後路」。這個案子不僅攸關外籍教授的勞動權益,更揭露國際人才在台面臨「研...
當醫界高層的小孩選擇「波波」路徑取得資格,這場關於教育公平與醫療品質的辯論便不再只是學制之爭。一邊是本土醫學系的嚴苛窄門,另一邊則是資源堆砌出的捷徑,兩者間的落差讓醫界內部倫理備受考驗。當龍頭醫院院...
近期某診所櫃台張貼「本院使用台灣醫」貼紙引爆熱議,揭露台灣醫界長期懸而未決的學歷透明度困境。尤其在國外學歷爭議不斷之際,有組織疾呼,各診所應主動公告醫師學歷,以建立安心信任。但也有牙醫系教授認為,波...
波波醫的問題未解,近日又有某私大醫學系傳出時隔多年又開出「內轉」名額,且面試書審合計占六成,醫界內部稱,內轉生就是「台版波波」,醫界更盛傳「凡醫牙內轉,必有大咖?」,甚至連「內轉價碼」高達數百萬的傳...
波波醫牙實習名額仍處「高度對立」狀態。政府目前限制每年國外牙醫學歷實習名額為50名,但國內8所牙醫學系與相關單位仍建議,將名額上限控制在總體的十分之一內(粗估約37人),並明文入法,指以比例方式入法...
台灣首位參與NASA計畫的日籍學者遭任教大學解聘,此案引發學界對於學術多樣性退潮及高教產業磁吸與招生焦慮的辯論,究竟是反思或用錯「藥引」?當社會資源向半導體工業傾斜,政府推動AI、量子等大型國家計畫...