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企業權力遊戲 從經營權之爭你可以學到什麼?

企業的經營權之爭每年都有,老牌食品廠泰山是堂兄弟「網內互打」。圖為第三代詹逸宏(左起)、詹景超、詹皓鈞。圖/泰山提供
企業的經營權之爭每年都有,老牌食品廠泰山是堂兄弟「網內互打」。圖為第三代詹逸宏(左起)、詹景超、詹皓鈞。圖/泰山提供

企業的經營權之爭每年都有,登上媒體往往是負面消息居多:新光金的兄弟之爭、台開的父女之爭、老牌食品廠泰山則是堂兄弟「網內互打」。然而也有企業歷經經營權之爭,變得更好、營運創高峰的例子。

像是三陽歷經家族接班挑戰與財務危機,最後由具開發商背景的吳清源入主,到2022年一躍成為機車銷售龍頭;王品集團在陳正輝接棒後,經過體質調整,在後疫情時代獲利大爆發,有望成為台灣餐飲首家市值千億的企業。

商場如戰場,這一場場驚心動魄的經營權之爭,能帶給鎮日在商戰中打滾的企業人什麼啟示?

新光金經營權大戰,公司派輕敵,吳東亮陣營大獲全勝。圖為吳東亮(右)、吳東進(左)多年前共同出席尾牙活動。圖/新光集團提供
新光金經營權大戰,公司派輕敵,吳東亮陣營大獲全勝。圖為吳東亮(右)、吳東進(左)多年前共同出席尾牙活動。圖/新光集團提供

新光金變天 和平共治沒有想像中和諧

今年是新光集團創業60年,新光金1月間才盛大舉行慶祝活動,不過,由創辦人吳東進長年掌控的新光金,卻在昨天股東會後變天,由台新金董座吳東亮在背後支持的改革派大獲全勝,入主新光金。這場「進亮的兄弟之爭」,為何原公司派輸得這麼慘?

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2016年泰山集團第三代家族內鬨,詹逸宏(左一)、詹晉嘉(左二)、詹景超(右一)怒嗆詹岳霖(中)放任大陸事業虧損,大動作逼宮。圖為2011年,包括FIR樂團主唱飛(詹雯婷,右二)在內的家族成員,一起為客人上菜。圖/聯合報系資料照片
2016年泰山集團第三代家族內鬨,詹逸宏(左一)、詹晉嘉(左二)、詹景超(右一)怒嗆詹岳霖(中)放任大陸事業虧損,大動作逼宮。圖為2011年,包括FIR樂團主唱飛(詹雯婷,右二)在內的家族成員,一起為客人上菜。圖/聯合報系資料照片

泰山焦土戰 詹家犯的致命錯誤

老牌食品廠泰山歷史悠久,但成立的73年後,在第三代成員詹景超手中失去經營權,甚至由之前與食品業完全無淵源的龍邦入主。其實詹家第三代與龍邦交手數年,並不是沒有機會保住經營權,到底走錯哪一步,才讓泰山徹底改朝換代?

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台開風暴 從父女之爭到股東角力

坐擁300億元土地資產的台開,一開始是上演邱復生、邱于芸父女的董座之爭;後來後演變成兩大股東,年代電視及錢櫃董事長練台生與慧洋海運董事長藍俊昇交鋒。爾後,邱家父女破冰,站在同一陣線一同徵求委託書對抗錢櫃董事長練台生陣營,分分合合讓外界霧裡看花。

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長榮集團的兄弟競合,打了六、七年之久,尚未正式落幕。目前四兄弟朝分家之路前進,圖為大哥張國華。圖/聯合報系資料照片
長榮集團的兄弟競合,打了六、七年之久,尚未正式落幕。目前四兄弟朝分家之路前進,圖為大哥張國華。圖/聯合報系資料照片

企業變天啟示錄

經營權實戰律師指出,如何尋找接班人及鞏固股權,在家族企業中,向來都是重要課題,要如何打破富不過三代的魔咒,富過十三代的德國默克家族接班制度,或許值得借鏡。

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