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企業權力遊戲 從經營權之爭你可以學到什麼？
企業的經營權之爭每年都有，登上媒體往往是負面消息居多：新光金的兄弟之爭、台開的父女之爭、老牌食品廠泰山則是堂兄弟「網內互打」。然而也有企業歷經經營權之爭，變得更好、營運創高峰的例子。
像是三陽歷經家族接班挑戰與財務危機，最後由具開發商背景的吳清源入主，到2022年一躍成為機車銷售龍頭；王品集團在陳正輝接棒後，經過體質調整，在後疫情時代獲利大爆發，有望成為台灣餐飲首家市值千億的企業。
商場如戰場，這一場場驚心動魄的經營權之爭，能帶給鎮日在商戰中打滾的企業人什麼啟示？
新光金變天 和平共治沒有想像中和諧
今年是新光集團創業60年，新光金1月間才盛大舉行慶祝活動，不過，由創辦人吳東進長年掌控的新光金，卻在昨天股東會後變天，由台新金董座吳東亮在背後支持的改革派大獲全勝，入主新光金。這場「進亮的兄弟之爭」，為何原公司派輸得這麼慘？
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泰山焦土戰 詹家犯的致命錯誤
老牌食品廠泰山歷史悠久，但成立的73年後，在第三代成員詹景超手中失去經營權，甚至由之前與食品業完全無淵源的龍邦入主。其實詹家第三代與龍邦交手數年，並不是沒有機會保住經營權，到底走錯哪一步，才讓泰山徹底改朝換代？
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台開風暴 從父女之爭到股東角力
坐擁300億元土地資產的台開，一開始是上演邱復生、邱于芸父女的董座之爭；後來後演變成兩大股東，年代電視及錢櫃董事長練台生與慧洋海運董事長藍俊昇交鋒。爾後，邱家父女破冰，站在同一陣線一同徵求委託書對抗錢櫃董事長練台生陣營，分分合合讓外界霧裡看花。
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企業變天啟示錄
經營權實戰律師指出，如何尋找接班人及鞏固股權，在家族企業中，向來都是重要課題，要如何打破富不過三代的魔咒，富過十三代的德國默克家族接班制度，或許值得借鏡。
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