關鍵評析

飛航監管好人才難覓 公領域多年難解的痛

公部門飛航監管人才難覓,最大的障礙在於具備飛航專業的人才若留在業界服務,薪資比在公部門高很多,圖為機師示意圖,人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片
公部門飛航監管人才難覓,最大的障礙在於具備飛航專業的人才若留在業界服務,薪資比在公部門高很多,圖為機師示意圖,人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片

華航前爭議副機師離職後,轉任公部門擔任交通部民航局標準組檢查員,若任務指派未有利益迴避,未來恐監管前東家,引發議論。事實上,由於公部門相關人才專業技術門檻須達一定標準,薪資又比業界低許多,不只民航局,就連國家運輸安全調查委員會的調查官也有好人才難覓的問題,更是我國公領域的通病。

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