生活萬象

醫護勞權／防疫津貼變美食街抵用券 醫護疫後爆離職潮是「心死了」？

疫情後，醫護人員打下勝仗，滿腔的熱血最終換來的卻是「心灰意冷」，接連爆出「疫後出走潮」。示意圖。圖／聯合報系資料照片
疫情後，醫護人員打下勝仗，滿腔的熱血最終換來的卻是「心灰意冷」，接連爆出「疫後出走潮」。示意圖。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者邱宜君

面對未知的病毒到命名為新冠肺炎，台灣醫護人員連續3年站在防疫最前線，堅守崗位、共體時艱，但疫情後，醫護人員打下勝仗，滿腔的熱血最終換來的卻是「心灰意冷」，接連爆出「疫後出走潮」。根據統計，自2022年12月到2023年4月為止，護理人員執業登錄率足足下降0.6%。對於醫護人員撐過疫情才離職，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳分析，「做牛做馬都被騙，誰不會心死？」...

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上百名醫護人員五一勞動節時上凱道抗議「防疫津貼透明化」、「改善護病比」，「幫助降低護理人員離職率」。圖／聯合報系資料照片

醫護勞權／蔡英文昔喊全體醫師納勞基法 主治醫仍卡關 三班護病比也跳票

上百名醫護人員於五一勞動節時上凱道抗議「防疫津貼透明化」、「改善護病比」，「幫助降低護理人員離職率」。形象溫柔婉約的護理人員們，拿起大聲公，將護理職場不人道的排班和工作量，清清楚楚講給整個社會聽；不過，醫師算勞工嗎？這問題若在十年前提出來，許多醫學生和醫師都會說「不算」，但現在，他們會毫不猶豫地回答「 算！」 台北市醫師職業工會努力近十年，住院醫師才在2019年納入勞基法，但公立醫院住院醫師尚不適用；至於主治醫師納勞基法還在卡關，恐還需要多年努力才會有點進展。至於三班護病比，醫院經營者總是拿「勞動條件太差」出來當理由，「千錯萬錯都是別人的錯，離開的人已經回不來了。」

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