延後退休難/大齡求職碰壁 總經理投百封履歷被無視 重返職場靠一招
![65歲的車商總經理跟63歲的外商主管資歷優秀,退休後復出職場卻連一個面試機會都沒有,台灣2025年進入超高齡社會,專家指出「已經不會有年輕勞動力了,只是企業還沒意識到問題的嚴重性」。此為示意圖,照片中人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/04/30/realtime/21587648.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1048&sh=698&exp=3600&w=800)
65歲的謝文勝及63歲的戴娜,兩人同樣曾是主管職,一個做到雙B汽車經銷商總經理,一個數十年生涯都在外商公司任職,英文程度俱佳,但在離開原有職場退休後想要重新就業時,兩人都投了上百封履歷沒有下文,納悶自己工作資歷優,為何沒人邀約面試?最後在104人力銀行幫助下,透過關鍵的「技術性協助」,第一次面試就過關,謝文勝重回工作大半輩子的汽車業當中階主管,戴娜則是快樂的新東陽門市大齡店員。...
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