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【企業留才招／上】史上最難徵才！企業費盡心思留人 祭出豪宅免費住、主動加薪2成
「去年公司很優秀的工程師被挖角，意識留才重要性，我們花了一整年檢討，全面檢視員工價值，該加薪就加薪，有人一口氣被加薪近兩成，就是為墊高員工被挖角門檻」。今年很多企業驚覺徵才難度史上最高，措手不及，104資訊科技主要業務是替客戶找人才，早就嗅到就業市場反轉氣氛，祭出許多方法防堵人才被搶走，104人力銀行人資長暨整合招募服務處資深副總鍾文雄說：「現在找人遠比留人困難，當然要全力留人」。
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