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【企業留才招／下】加薪不是留才萬靈丹 這家公司還你一顆健康的肝
企業留才與防止挖角，一定要用銀彈攻勢嗎？企業恐怕也要打破「加薪就能搶到人的」迷思。就業專家觀察，雖然高科技都是以高薪、高分紅搶人，但是也有高科技業者不加入金錢比賽，靠著讓員工不爆肝，工作與生活平衡，為員工打造清晰的職涯發展路徑，成功留住其他科技大廠挖角...
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