財經掃描

勞部禁登大陸職缺人才就不會外流?專家點破:想去的還是會去

勞動部日前發函人力銀行,要求不得再刊登中國大陸地區相關職缺,而且連企業本身官網也設限。圖為人力銀行網頁示意圖。圖/聯合報系資料照片
勞動部日前發函人力銀行,要求不得再刊登中國大陸地區相關職缺,而且連企業本身官網也設限。圖為人力銀行網頁示意圖。圖/聯合報系資料照片

勞動部日前發函人力銀行,要求不得再刊登中國大陸地區相關職缺,而且連企業本身官網也設限,此舉對國人就業機會造成影響為何?能否達到政府期待的「零輸出」?了解就業市場的專家都說,此舉宣示意義大於實質意義,意在恫嚇,檯面下「會去的人還是會去」。

登入看完整精彩內容!

支持深思細讀的媒體

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

支持深思細讀的媒體

歡慶生日互動抽好禮! ➤ 聯合70th

推薦閱讀

評論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部評論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆