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【競業條款／上】跳槽挖角1個關鍵 台積電告贏前員工 Gogoro卻輸了

Gogoro告前員工案例，法院認定競業禁止條款未給予補償措施，且惡意挖角事證也不足，一審判決Gogoro（睿能創意）敗訴。圖／聯合報系資料照片
Gogoro告前員工案例，法院認定競業禁止條款未給予補償措施，且惡意挖角事證也不足，一審判決Gogoro（睿能創意）敗訴。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者陳素玲

上個月一則「追殺叛將？Gogoro怒告研發前主管惡意挖角、違競業條款，求償千萬結果出爐」，讓台灣電動車龍頭Gogoro（...

離職 Gogoro 台積電 生活

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