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【競業條款/上】跳槽挖角1個關鍵 台積電告贏前員工 Gogoro卻輸了

Gogoro告前員工案例,法院認定競業禁止條款未給予補償措施,且惡意挖角事證也不足,一審判決Gogoro(睿能創意)敗訴。圖/聯合報系資料照片
Gogoro告前員工案例,法院認定競業禁止條款未給予補償措施,且惡意挖角事證也不足,一審判決Gogoro(睿能創意)敗訴。圖/聯合報系資料照片

上個月一則「追殺叛將?Gogoro怒告研發前主管惡意挖角、違競業條款,求償千萬結果出爐」,讓台灣電動車龍頭Gogoro(...

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