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員工想做什麼就安排?為吸引Z世代 疫後缺工下的美國企業變了

新冠疫情改變了Z世代對工作的看法,如今他們認為,職涯事業非常重要,同樣重要的是過你原本的生活,此為示意圖。美聯社
新冠疫情改變了Z世代對工作的看法,如今他們認為,職涯事業非常重要,同樣重要的是過你原本的生活,此為示意圖。美聯社

生在1995年之後的美國Z世代,碰上疫後缺工的美國企業,會擦出什麼火花?人生觀價值觀迥異於前輩的Z世代,能夠撼動紀律嚴明的企業工作守則嗎?紐約時報報導,為吸納年輕員工創意,已有美國企業大幅調整作法,想方設法招募及留住Z世代。這是與中國大陸996世代極為不同的一群人,目前人數尚不多,但可能增長中。

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紐約時報 樂高 職涯 刺青 疫情 薪水 職場 新知

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