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徵才先徵信 陸情蒐防履歷造假 求職者諜對諜

大陸企業會對求職者進行背景調查。圖/取自上游新聞
大陸企業會對求職者進行背景調查。圖/取自上游新聞

企業徵才不僅注重員工學歷,也看中員工的工作經歷和能力,部分大陸企業會對求職者的工作背景進行調查(簡稱背調),由此引發求職者擔心、焦慮和抗拒,紛吐苦水:「可拒絕背景調查嗎?」「被背景調查折磨瘋了的只有我嗎?」由於求職者對背調滿懷恐懼,甚至將之視為決定最終結果「定生死」的關鍵,因而出現履歷造假等亂象。

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