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企業開先例求職不填性別、不用照片 日本男性自覺更弱勢?

日本聯合利華認為,讓應徵者在主考官面前展現真實的自己,公司更能精準選到適合的人才。路透
日本聯合利華認為,讓應徵者在主考官面前展現真實的自己,公司更能精準選到適合的人才。路透

日本聯合利華(Japan Unilever)開日本大型企業先鋒,捨棄求職履歷表的照片及性別欄,且只需填姓氏,避免面試前的書面審查產生外表或性別的偏見。日本女性平均待遇遠不如男性眾人皆知,但這些年社會出現另一種聲音:日本的弱勢男性比弱勢女性更沒有立足之地。

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