醞釀多年，中國大陸全國人大常委會終於在今年中秋節前表決通過漸進式延遲法定退休年齡。中國大陸明年1月1日起，將分15年逐步將男職工法定退休年齡從現行的60周歲延遲至63周歲，女職工法定退休年齡從50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。 這是大陸法定退休年齡70多年來首次進行調整。任何國家延遲法定退休年齡，幾乎毫無例外都會招致民眾抗爭，雖然在中國難有公開的集體抗爭，但不代表大陸民眾對於被迫延遲退休就沒有任何情緒。
立法院日前三讀通過勞動基準法第54條修正案，放寬65歲強制退休年齡的規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，被視為對勞工延後退休跨出重要一步，各界樂觀期待未來勞工不會到65歲就面臨工作保衛戰，有機會再繼續一搏。面對世界各國都將退休年齡延後，台灣通過法案讓勞雇協商後，勞工可以延後退，實質意涵如何？台灣勞工65歲退休天花板真的打開了嗎？
產業普遍高喊缺工，國發會預估至2030年勞動力缺口將達40萬人，國發會主委龔明鑫提出，希望增加中高齡及婦女勞參率補足缺口，不過，對於延後法定退休年齡一事，龔明鑫以法國討論延後退休引發抗議潮為例，態度保留。是否延後法定年齡的確茲事體大，但真正關鍵在於退休年齡是否與請領退休金年齡連動。
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