高教視窗

學術土石流／半導體高薪誘因下博士後出路少 教授拋培育「研究科學家」突圍

有台大教授表示，博士後的出路不明確，薪水又不高，卡在中間不上不下，一般不會選博後當作長期職業。示意圖。圖／聯合報系資料照片
有台大教授表示，博士後的出路不明確，薪水又不高，卡在中間不上不下，一般不會選博後當作長期職業。示意圖。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者馮靖惠

電路設計、半導體業界薪水太高，大學理工系所不只專任教授難找，連博士後研究員都聘不到，各大學和許多研究機構形成「頭重腳輕」的畸形結構，恐將導致「學術土石流」；有教授建議在教授與研究生之間，增加「研究／技術科學家」員額，不過，實驗室一年至少要有穩定的300至400萬元研究經費才能支撐高階博士後的薪資所需，目前台灣有「財力」提供這些職位的實驗室其實很少...

專家們建議仿效日本，讓一位教授下配有兩位副教授或助理教授，同時，將研究科學家列為學校編制內職位，可能有助於吸引並留住研究人才。但這些改革策略能否在台灣大學實現呢？

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薪水 薪資 博士畢業 大學教授 求職 高薪 半導體產業 高教
馮靖惠 記者

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近年半導體、IC設計景氣好，碩士畢業工作五年也許能賺1000萬，不過頂大教授提醒，有博士學歷的人才在業界的高階人才流動機會比碩士生更有機會。圖／聯合報系資料照片

學術土石流／不想少賺千萬…金字招牌理工科聘不到師 博士學歷價值何在？

國內高教界出現一個前所未有的現象，人文領域國外名校培養的高素質博士仍很搶手，被認為出路好的「金字招牌」電機、電子科系卻開始聘不到人，因為出國讀博士的人太少，國內讀博士的效益又太低。近年半導體、IC設計景氣好，假設博士5年後畢業年薪250萬元，碩士工作5年薪水可能也差不多，對學生而言這5年就是少賺1000萬元；不過頂大教授提醒，忽視博士學歷的長期價值可能帶來未知風險，有博士學歷的人才在業界的高階人才流動機會比碩士生更有機會，具備兩個條件，未來有很大發揮空間。

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