關鍵評析

大缺工時代如何留住人才 雇主該學會的四堂課

缺工浪潮下政府幫業者薪資加碼,但一年過後,員工留不留得住?恐怕還是得回到「自己的事業自己救」。示意圖。圖/聯合報系資料照片
缺工浪潮下政府幫業者薪資加碼,但一年過後,員工留不留得住?恐怕還是得回到「自己的事業自己救」。示意圖。圖/聯合報系資料照片

迎接疫後復甦,勞動力欠缺卻成為業者最大的痛。104人力銀行日前公布民生消費產業人才白皮書,點出各產業大搶工之下,服務業卻因低薪而面臨海嘯級缺工危機。缺工固然不是新話題,卻有少子化、人口紅利消失等難以樂觀的結構性因素,解方除了仰賴政府之外,雇主觀念的翻轉與更新,才是問題解決的關鍵。

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