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少子化人力危機下 國軍該如何開源節流及提升編現比？
國軍志願役減少，以及國防部面臨的世代困境和國軍管理挑戰，似乎每個當過兵的人都可以講出成堆的大道理。
資深記者程嘉文不同，他從部隊成員感到師老兵疲、國防部不能再粉飾太平，以及管理學的惡性領導（Toxic Leadership）等面向，訪談退將及戰研所學者。
這些專家告訴你可能的思考方向。例如，國軍該如何開源？如何節流？以及，為何國軍持續擴編，總員額數上升中，實際部隊人數卻下降？為何出現部隊人員「編現比」快速滑落，部隊遭淘空的現狀？
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