用戶中心
延後退休難／65歲必退休與中高齡就業矛盾 勞工心痛：為何年紀到就逼退
W女士今年10月滿65歲，在她40年職場生涯只換了一份工作，在她50歲就被老闆認為年紀太大而遭離退後，好不容易經人介紹第二份工作，重新學了會計對帳等技能，13年來做得有聲有色，但面臨65歲勞基法退休年齡，老闆已經暗示她10月屆滿65歲就要走人；她感嘆，「新人學得比我慢，到現在還未上手，為何老闆還是以年紀論能力，一定要我交棒？」
被問到她對65歲屆齡退休規定是否該改？W女士毫不猶：「我雖然用不到了，但希望可以讓其他人不要被法令卡住！」
系列文章
推薦閱讀
討論
規範
- 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多
最多回覆
新到舊
舊到新