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高雄市警局婦幼隊2線3星柯姓組長前年因公出勤，騎車返隊途中，遭楊姓男子駕車撞上，致四肢癱瘓，柯員請公假2年，今年10月期滿家屬協助辦理退休，但未達可領月退俸的標準；鼓山警分局2線3星李姓組長從警年資達35年7個月，原打算9月辦退休，未料，年初罹癌來不及退休即驟逝。兩案經過警局審核後，本人與家屬卻都能順利領取月退及撫卹金，所依據的法令為何？
中國大陸年輕人的財務觀，有新思考方向。小紅書上有許多年輕人分享他們在社會壓力下，經營自媒體和副業，並靠利息過著「局部退休」生活。 他們有些人已有數百萬元人民幣存款，並將日常開支盡量控制在利息數目以內，主打的就是把小錢用到極致，以此達到「局部退休」的目的。 「你會考慮挑戰用利息生活嗎？」這是一句質疑，也是一項調查。這篇文章從宏觀到微觀，告訴你大陸年輕人理財觀為何、如何改變。
台灣房價愈來愈貴，加上通膨問題，很多民眾不敢提前退休，甚至到了65歲屆齡退休時，都還想延續職場生命，就為多賺一些錢養老。到底台灣人若想要達到「樂活退休」，需要存多少錢？根據大型外商銀行調查，將退休生活分成3種等級，總體退休準備所需金額，各自有所不同。...
醞釀多年，中國大陸全國人大常委會終於在今年中秋節前表決通過漸進式延遲法定退休年齡。中國大陸明年1月1日起，將分15年逐步將男職工法定退休年齡從現行的60周歲延遲至63周歲，女職工法定退休年齡從50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。 這是大陸法定退休年齡70多年來首次進行調整。任何國家延遲法定退休年齡，幾乎毫無例外都會招致民眾抗爭，雖然在中國難有公開的集體抗爭，但不代表大陸民眾對於被迫延遲退休就沒有任何情緒。
罕見疾病基金會創辦人陳莉茵日前在臉書發文，老公辭世後，她的健保竟不聲不響地被從區公所遷出，直到收到健保署通知，才知道自己竟已沒有健保四個多月，更令她不滿的是「得依法依附兒子才能投保，否則就要罰款」，直呼「只想做個自主老人難道不行嗎？」
公立大學教授退休轉任私校，遭教育團體詬病為二春教授或私校門神，阻擋年輕學者出路。「世代不正義」屢惹議，有教授觀察，私校近年少子化，招生、財務壓力大，退休教授無法協助爭取高教深耕計畫等大額經費，不會被聘用。一名轉任教授直言，「今天私校不聘我，缺也不會用來聘助理教授。」背後有其原因。
新竹警方多達28人涉案關說「抽白單」，日前遭新竹地檢署罕見依涉貪汙圖利罪聲押多達21名警察，其中1人准押20人交保，外界戲稱北門派出所宛如「被殲滅」。而北市也曾有員警，因未取締無牌車遭檢舉，被檢方依圖利罪嫌起訴。資深檢察官認為，貪汙圖利罪法範圍太寬、法定刑太重，應放寬警察在交通取締的「裁量權」，避免隨時處在觸法窘境。...
台灣1990年代中期開始產業逐漸外移後，國人自行創業或自由工作模式蔚為潮流，職業工會投保人數跟著直線上升，但2011年達到高峰後逐年下降，直到去年為止，12年間少了60萬人，光是近一年半就直接暴減10萬人，去年人數首次跌破200萬人，只剩194萬人。過去被視為投保彈性大，甚至可以累積年資放大勞保年金的職業工會，何以投保人數直直落？
教學壓力大到想退休，卻煩惱退休生活規畫？他們的抉擇，可提供躊躇中的教師一些啟示。他不想為了雙語教學「應付」上課， 自願退休後要到偏鄉做資訊教育志工；首批適用年改新制的她，退休日子也愜意充實。還在教學現場奮戰的教師們，又該如何壓力管理、工作與家庭平衡？
不少中小學教師面對愈來愈重的各式壓力，不如歸去。一名申請自願退休的高中教師點出：「年改只是原因之一，更糟糕的是教師法修惡。 」親師溝通不良衍生家長惡意投訴，校園事件處理會議則成了校長惡鬥教師的工具。 他感嘆：「如果知道教育界會惡化成這種景象，我絕對不會投身教育工作。」教師該如何情緒管理、調適因應惡化的職場環境？
2021年起，公立中小學教師自願退休人數逐年遞增，2023年已達3614人，較2020年翻倍，湧現大「退」潮。年改導致延退，但行政過勞、師道不尊，不僅教師專業遭弱化，甚至因教學壓力爆棚健康亮紅燈，不少教師寧願放棄或只領八折月退，揮揮衣袖離去。
立法院日前三讀通過勞動基準法第54條修正案，放寬65歲強制退休年齡的規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，被視為對勞工延後退休跨出重要一步，各界樂觀期待未來勞工不會到65歲就面臨工作保衛戰，有機會再繼續一搏。面對世界各國都將退休年齡延後，台灣通過法案讓勞雇協商後，勞工可以延後退，實質意涵如何？台灣勞工65歲退休天花板真的打開了嗎？
大齡代理教師拚教甄需要勇氣，平均錄取率僅6%。有校長說，要錄取逾50歲的正式教師也要勇氣，一個老師若代理20多年還上不了岸，學校也會擔憂是否有「看不到的原因」？但也有校長說，大齡代理教師轉正優勢是「即戰力」，甚至可能激起「鯰魚效應」。
大齡老師教職路，漫長難行。從被當成免洗筷、次等公民的代理教師，兼負沒人要做的行政苦差事，再到堅持至拚過教甄、錄取正式教師，年逾50歲才「上岸」，也非新鮮事。 聯合報數位版訪問多名近年考上教甄的大齡老師，她們的教職故事令人感佩。儘管一路辛酸，他們卻不願被年齡界定，「永遠不嫌晚！
無關年齡歧視，但是美國總統拜登在辯論會上語無倫次的窘態，自然而然引發各界對一個存在已久，卻始終沒有定論的問題：領導人年紀要多大，才必須交棒？從當仁不讓淪為「擋人」不讓的歷史罪人，沒人想當。這個大哉問，在政壇與商界，同樣既敏感又棘手……
勞基法實施近40年的退休制度（俗稱勞退舊制），全盛時期曾經涵蓋900萬以上勞工，隨著2005年勞工退休新制上路，截至去年底為止，還保有勞基法舊制年資勞工總共只剩53萬餘人，其中純舊制勞工不到15萬人。這意味不久的將來，勞基法退休制度就會全數退場，職場上全數勞工將一體適用相同的退休新制。 保有舊制年資的53萬餘名勞工共有兩種人，其中約38.7萬人是改選新制但保留舊制年資，另有14.8萬名勞工是終其一生都選擇舊制，這兩種人該如何看待舊制退休金的退場？又能如何確保自己的權益？
去年8月新青安剛上路沒多久，房仲或建商就用「以租金換價差」的話術來勸誘原本猶豫不決的小資族進場買房。勇敢進場買房的年輕小白，在進場前後要留意什麼要點？若父母有意助一臂之力，又要注意什麼，才不會最後落到要幫小孩收拾善後，賠進自已的退休老本？
年金改革實施將滿6年，國民黨立委賴士葆等人提出修法，擬自今年起停止公教人員遞減所得替代率，立法院朝野近日為此展開攻防。另一方面，公教軍警消聯合總會也推出民團版的二次年改修法說帖，內容除了立即停止逐年緩降措施、恢復現職人員調薪與退休人員退休給付同步調整，甚至包括返還遭砍的退休金，引發藍營兩難。...
勞保除了老年給付之外，還有生育、傷病、失能及死亡給付，其中除了勞保老年給付只要退保後，符合請領條件及年齡，隨時可以領，也沒有請求權期限規定，但其他如勞保生育給付、傷病給付、失能給付，都有請求權年限，以往請求權期限是2年，但經修法後，已延長為5年。 若遇到家人不幸過世，即使家屬事後才想起，只要在請求權期限內補申請，勞保局也會追溯發給之前未領部分。 不過因為勞保規定各項年金只能擇一領取，如果家屬自己也有勞保，就要考慮該怎麼領比較符合自己利益…
人類正活得更久，日常生活變得更加昂貴。BBC指出，或許該重新思考退休時間表了。 在六十多歲花甲之年退休，是許多勞工的目標，而在許多地方，年滿65歲被認為是退休的黃金時機。然而，很多人開始認為，60多歲就離開職場的想法看上去愈來愈不務實，甚至不明智，尤其是在當下，一些金融界的主要代表人物也同意這一點。 隨著人類整體健康狀況與經濟形勢大幅改變，在現代世界，65歲退休成了完全不切實際的目標嗎？
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