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乙等人生／台積電曾鐵血落實考核淘汰引發反彈 他因此丟接班人職務
年終考績怎麼打，考驗主管的智慧與管理藝術，民間企業現在多採用各種考績考核系統輔助，系統運用得當、考績打得好，可為企業留才、爲公司帶來績效，運用失當可能帶來腥風血雨，甚至讓人才出走。全球晶圓代工龍頭台積電曾多次獲得亞洲最佳雇主，過去就曾因鐵腕落實考核系統栽根斗，時任執行長蔡力行被視為張忠謀的接班人，因此被撤換職務，是人資史上的經典案例。
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