財經掃描

職場「閃辭族」大增 年輕人嗅到缺工潮更敢跳槽喊價?

少子化造成職場人力吃緊,人力銀行觀察到,年輕人到職不到半年的「閃辭族」變多。示意圖。圖/聯合報系資料照片
少子化造成職場人力吃緊,人力銀行觀察到,年輕人到職不到半年的「閃辭族」變多。示意圖。圖/聯合報系資料照片

少子化造成的缺工,成為企業用人的最大困擾。主計總處針對企業僱用狀況調查顯示,受僱員工流動率2022年2.36%,是近7年最高,即使去年下降到2.28%,也是近5年次高,其中25歲以下流動率是全體三倍以上。另外去年離開現有工作者以年資未滿3年的年輕人占7成3最多。人力銀行也觀察到,年輕人到職不到半年的「閃辭族」變多,到底是不適應環境,還是缺工讓年輕人更大膽跳槽?

登入看完整精彩內容

【最佳時機】11/30前訂閱年方案抽 iPhone 16
累積閱讀量再享訂戶好禮11抽!

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

【最佳時機】11/30前訂閱年方案抽 iPhone 16
累積閱讀量再享訂戶好禮11抽!

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆