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X世代老闆拚事業兼顧享受人生 更注重工作有「彈性」

去年標普五百美國企業新任執行長的平均年齡為53.8歲,出生於1965到1980年之間的X世代正當家。圖為示意圖。路透/Alamy
去年標普五百美國企業新任執行長的平均年齡為53.8歲,出生於1965到1980年之間的X世代正當家。圖為示意圖。路透/Alamy

當老闆變年輕,企業怎會一切如舊?最新統計顯示,去年標普五百美國企業新任執行長的平均年齡為53.8歲,X世代當家毫無疑問。紐約時報報導,這群人小時候多半是鑰匙兒童,現在執掌企業,跟前輩嬰兒潮代執行長最大的差異,可能是一個概念:如果不花時間享受人生,事業成功沒什麼意義。當這種概念化成具體行動,如何影響企業文化?

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