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X世代老闆拚事業兼顧享受人生 更注重工作有「彈性」
當老闆變年輕，企業怎會一切如舊？最新統計顯示，去年標普五百美國企業新任執行長的平均年齡為53.8歲，X世代當家毫無疑問。紐約時報報導，這群人小時候多半是鑰匙兒童，現在執掌企業，跟前輩嬰兒潮代執行長最大的差異，可能是一個概念：如果不花時間享受人生，事業成功沒什麼意義。當這種概念化成具體行動，如何影響企業文化？
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