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不招新人、鼓勵一人多工 「安靜招聘」趨勢來襲 企業員工雙贏?

繼去年的「安靜離職」風潮席捲美國職場後,2023年不少資方開始以「安靜招聘」反制。路透/Alamy
繼去年的「安靜離職」風潮席捲美國職場後,2023年不少資方開始以「安靜招聘」反制。路透/Alamy

繼去年的「安靜離職」(Quiet quitting)風潮席捲美國職場後,2023年不少資方開始以「安靜招聘」(Quiet hiring)反制,這個新興詞彙意指雇主不再傾向招募全職新人,而是改為招聘短期約聘人員,或是鼓勵現有員工承擔新的工作任務,既激發員工潛力、又幫企業降低人事成本,創造雙贏局面。對此,有人力專家質疑,「安靜招聘」可能引發反效果,甚至認為該趨勢對現有員工來說深具風險,並分享了三種方式應對。

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