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不招新人、鼓勵一人多工 「安靜招聘」趨勢來襲 企業員工雙贏？
繼去年的「安靜離職」（Quiet quitting）風潮席捲美國職場後，2023年不少資方開始以「安靜招聘」（Quiet hiring）反制，這個新興詞彙意指雇主不再傾向招募全職新人，而是改為招聘短期約聘人員，或是鼓勵現有員工承擔新的工作任務，既激發員工潛力、又幫企業降低人事成本，創造雙贏局面。對此，有人力專家質疑，「安靜招聘」可能引發反效果，甚至認為該趨勢對現有員工來說深具風險，並分享了三種方式應對。
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